U bent uitgenodigd voor een gesprek met een werkgever. Zelfs als je van gedachten verandert over werken voor dit bedrijf, moet je zeker gaan. Dit is immers een soort training en voorbereiding op het volgende gesprek. Je zult ervaring opdoen, zij het niet geweldig, om deze fase met succes af te ronden. En door negatieve ervaringen kunt u de fouten analyseren die u de volgende keer niet zult maken.
instructies:
Stap 1
Een sollicitatiegesprek is een persoonlijk gesprek tussen een werkgever en een sollicitant voor een vacature. Het doel van elk interview is om erachter te komen: of de kandidaat voldoet aan de eisen van de onderneming; de mate van zijn professionaliteit; zijn ambities en carrièremogelijkheden; het vermogen om zich snel aan te passen aan het team; de wensen van de kandidaat.
Stap 2
Jouw doel is om de werkgever ervan te overtuigen dat jij de meest geschikte kandidaat bent die bij uitstek past bij de gegeven onderneming of organisatie. Om dit te doen, moet u zich van tevoren voorbereiden. Bestudeer alle beschikbare informatie over het bedrijf waar je solliciteert. Het succes van het interview hangt af van hoe competent en correct u uw gedachten kunt uiten.
Stap 3
Hoe praat je tijdens een sollicitatiegesprek? Spreek zodat de andere persoon u goed hoort, maar niet te luid. Spraak moet verstaanbaar en duidelijk zijn. Sluit de woorden-parasieten "om zo te zeggen", "nou ja", "in het algemeen" volledig uit. Neem korte pauzes als u het moeilijk vindt om een vraag meteen te beantwoorden. Oefen vooraf het uitspreken van moeilijke woorden. Vervorm de woorden niet en spreek de uitgangen duidelijk uit. Informele uitingen zijn volstrekt onaanvaardbaar in een interview. Uw vermogen om beknopt en duidelijk uw gedachten te uiten zal een pluspunt zijn voor de werkgever.
Stap 4
Zelfintroductie mag geen hervertelling van je cv zijn. De werkgever zal hoogstwaarschijnlijk geïnteresseerd zijn in uw professionele ervaring, uw succesvolle projecten. Wanneer u wordt gevraagd naar uw tekortkomingen, wijs er één aan en leg uit hoe u daarmee bent omgegaan. Bijvoorbeeld niet erg goed spreken in het openbaar, maar door deel te nemen aan de presentaties heb je een succesvolle spreekstijl ontwikkeld.
Stap 5
U kunt de vooraf voorbereide vragen stellen door het juiste moment te kiezen. Zo benadrukt u uw interesse om voor deze onderneming te werken.
Stap 6
En wees bereid om de volgende vragen te beantwoorden: de reden voor het verlaten van de vorige baan; wat is interessant aan ons bedrijf; uw sterke en zwakke punten; op welk salaris u rekent Uw gemoedsrust en zelfvertrouwen zullen u helpen een waardige sollicitant te worden voor een vacante functie.
