Bij elke onderneming wordt het noodzakelijk om een personeelstabel op te stellen of hierin wijzigingen aan te brengen. De vorm van dit document is sinds april 2001 goedgekeurd door de arbeidswetgeving. De basis voor de oprichting ervan is de volgorde van de eerste persoon van de organisatie, die deze tegelijkertijd uitvoert.
Noodzakelijk
gegevens van het bedrijf, personeelstafel, documenten van de manager, pen, bedrijfszegel, A4-papier
instructies:
Stap 1
De bestelling voor de personeelstafel is in welke vorm dan ook opgesteld, in de rechterbovenhoek is het noodzakelijk om de volledige naam van de onderneming te schrijven in overeenstemming met de samenstellende documenten of de achternaam, naam, patroniem van een persoon die een individuele ondernemer is. Vervolgens wordt de naam van het document ingevoerd, dat wil zeggen het woord "bestelling". Dit woord is in hoofdletters geschreven.
Stap 2
De bestelling voor de personeelstafel is opgesteld in welke vorm dan ook, in de rechterbovenhoek is het noodzakelijk om de volledige naam van de onderneming te schrijven in overeenstemming met de samenstellende documenten of de achternaam, naam, patroniem van een persoon die een individuele ondernemer is. Vervolgens wordt de naam van het document ingevoerd, dat wil zeggen de volgorde. Dit woord is in hoofdletters geschreven.
Stap 3
Net als elke andere bestelling krijgt dit document een personeelsnummer en een uitgiftedatum die overeenkomt met de datum van inwerkingtreding van de personeelstabel. Bij de titel van het document moet u de basis voor het maken ervan schrijven. Dit is het in actie brengen of er wijzigingen in aanbrengen. De reden voor de inwerkingtreding van de personeelstabel kan het begin van een nieuw verslagjaar zijn, terwijl de reden voor het doorvoeren van wijzigingen het doorvoeren van wijzigingen in de bestaande personeelstabel is.
Stap 4
Hoofdletters op een nieuwe regel geven het woord "bestellen" aan. De inhoud van de bestelling past eronder. Als de reden voor publicatie de inwerkingtreding van een nieuwe personeelstabel is, geeft de inhoud de datum van inwerkingtreding van het goedgekeurde document aan, evenals de datum van opstelling van de goedgekeurde personeelstabellen, die, met de vermelding inwerkingtreding van de huidige, worden als ongeldig beschouwd. Als de reden voor het schrijven van de opdracht is om wijzigingen aan te brengen, wordt alleen de datum vermeld van het document waarin de wijzigingen zijn aangebracht.
Stap 5
De goedgekeurde personeelstabel wordt bij de bestelling op de personeelstabel gevoegd, het aantal vellen van dit document is aangegeven.
Stap 6
De bestelling bij de inwerkingtreding van de personeelstafel of bij de invoering van wijzigingen daarin wordt ondertekend door de directeur van de onderneming, met vermelding van zijn achternaam, voornaam, patroniem. De handtekening van het hoofd moet het zegel van de organisatie dragen, aangezien elk document namens de eerste persoon van het bedrijf het certificeert met een afdruk.
