Vragen over zelfbeschikking en zelfrealisatie staan centraal in het menselijk leven. Laten we het probleem in de titel opsplitsen in twee componenten en de vraag competenter stellen: hoe vind je jezelf en hoe bouw je een carrière op in overeenstemming met de vector van de innerlijke oriëntatie van de persoonlijkheid. Het vinden van antwoorden op deze vragen is twee vroege stadia in het moeilijke pad van het opbouwen van een professionele carrière.
instructies:
Stap 1
Met levenservaring achter je, kun je je sterke en zwakke punten bepalen, de unieke kwaliteiten die je onderscheiden van alle anderen, je neigingen, gehechtheden, gewoonten. Vraag ook aan je vrienden om je over jou te vertellen. Ze hoeven geen goede vrienden te zijn. Probeer jezelf van buitenaf te zien en zo objectief mogelijk te zijn.
Stap 2
Maak een lijst van uw hobby's en neigingen. Het belangrijkste is dat ze je echt pakken, een aanzienlijk deel van je vrije tijd in beslag nemen of een gevoel van voldoening geven. Houd je van koken, met de trein rijden, naar de dageraad kijken, een verzameling kalenders verzamelen, van Indiase cinema genieten, van opruimen? Het is in zulke kleine dingen dat je de sleutel kunt vinden tot een succesvolle keuze voor een levenslange onderneming.
Stap 3
Maak een lijst van de beroepen of beroepen die het dichtst bij je staan en die je zou willen uitoefenen. Bepaal welke kwaliteiten de vertegenwoordigers van deze beroepen moeten hebben. Schrijf voor elk item op de lijst welke kwaliteiten of vaardigheden je al bezit. Waarschijnlijk is het beroep of beroep waartegen je de langste lijst van je persoonlijke kwaliteiten hebt geschreven, je roeping.
Stap 4
Het is belangrijk om uw ware verlangens te identificeren, om ze te onderscheiden, onder andere van buitenaf opgelegd door ouders, de publieke opinie, mode, tijdschriftadviezen van astrologen, of overwegingen van prestige en voordeel. Nadat u "niet uw eigen" zaken heeft gedaan, kunt u nauwelijks groot succes behalen. Terwijl je hobby je voldoening, een goed inkomen en roem kan brengen.
Stap 5
De hierboven beschreven methode is niet voor alle mensen geschikt. Vaak kan een persoon geen duidelijke neigingen of voorkeuren in zichzelf vinden. In dit geval moet u kennis over verschillende beroepen en werkterreinen uitbreiden, psychologische tests afleggen voor loopbaanbegeleiding, contact opnemen met professionele psychologen die u zullen helpen uzelf te begrijpen.
Stap 6
Wanneer je een doel hebt geïdentificeerd, is het tijd om over te gaan tot de implementatie ervan, om je eigen carrière op te bouwen. Verzamel de informatie die je nodig hebt: bestudeer de toepassingsgebieden van je talenten, maak je vertrouwd met de situatie op de arbeidsmarkt. Maak een competent cv en begin met zoeken naar een baan.
Aan het begin van hun loopbaan lukt het maar weinig mensen om direct een waardige plek in het vak te vinden. Maar het belangrijkste is om onschatbare ervaring op te doen, omringd door succesvolle professionals. Na verloop van tijd wordt je cv aangevuld met nieuwe items die je aantrekkelijker maken voor gerenommeerde werkgevers.
Stap 7
Als je jezelf in het particuliere bedrijfsleven ziet, is werken in een succesvol bedrijf in een richting die dicht bij je staat niet overbodig. Als je in een gevestigde onderneming werkt, zul je al zijn subtiliteiten en valkuilen kunnen onderscheiden. Je zult in staat zijn om te leren van de ervaring van iemand anders, zowel goede als slechte. Deze kennis komt goed van pas wanneer je doorgroeit naar je eigen bedrijf.
Stap 8
Sommige mensen hebben een enorm verlangen naar een bepaald beroep, maar ze hebben niet de kwaliteiten die nodig zijn om een succesvolle carrière op te bouwen. In dit geval is het noodzakelijk om deel te nemen aan zelfstudie en de ontwikkeling van de ontbrekende persoonlijke kwaliteiten. Dit pad is moeilijker, maar als het innerlijke verlangen heel groot is, kan het kracht en zelfvertrouwen geven om het gekoesterde doel te bereiken.
