Het oprichten van een eigen vakbondsorganisatie is een nogal serieuze en moeilijke zaak. Allereerst gaat deze taak de kracht van één persoon te boven, aangezien de aanwezigheid van een leider niets betekent. Laten we eens kijken welke acties de initiatiefgroep van arbeiders moet ondernemen om een vakbondsorganisatie op te richten.
Noodzakelijk
- - Vergadering van het werkteam;
- - uitspraak.
instructies:
Stap 1
Neem in de eerste plaats contact op met de organisatorische afdeling van de Federatie van Vakbonden in uw woonplaats. Daar moet u de nodige ondersteuning en hulp krijgen.
Stap 2
Zoek gelijkgestemden en maak een groep initiatiefnemers. Er moeten minstens 3-5 van dergelijke mensen zijn.
Stap 3
Onderhandel met de leden van uw branchevereniging. Krijg alle nodige informatie over de plichten en rechten van een vakbondslid, over het mechanisme voor het creëren van een vakbondsorganisatie in uw productie.
Stap 4
Instrueer de initiatiefgroep om campagnewerk uit te voeren. Zorg ervoor dat elke werknemer in uw fabriek op de hoogte is van de activiteiten van de vakbond. Maak ze vertrouwd met de term collectieve arbeidsovereenkomst en hoe deze de lonen regelt en sociale garanties biedt.
Stap 5
Voorbereiden en leiden van de vergadering. De werkgever mag zich niet met uw werk bemoeien. Het kan nodig zijn om vergaderingen te houden op een moment dat de werkgever afwezig is. U kunt dit ook buiten het grondgebied van uw onderneming doen. Al komt het voor dat de directie zelfs als partner optreedt met de vakbondsorganisatie.
Stap 6
Bepaal of u een rechtspersoon wilt registreren. Het is belangrijk om te begrijpen dat deze stap optioneel is. In dat geval heeft de gevormde vakbondsorganisatie niet de rechten van een rechtspersoon. Maar u kunt nog steeds eigendomsrechten uitoefenen en deelnemen aan gerechtelijke procedures.
Stap 7
Zorg ervoor dat elk vakbondslid een aanvraag schrijft om lid te worden. Zij moeten door de beheerder verzekerd zijn van de inhouding van vakbondscontributie. Leden van vakbonden stemmen daarmee in met bijdragen aan deze organisatie.
Stap 8
Beslis over de procedure voor het houden van vakbondscontributie. U kunt het ingezamelde geld ofwel in uw organisatie houden, ofwel direct overmaken naar een hogere vakbond. Hij zal het toegewezen geld al beheren voor de behoeften van de organisatie.
Stap 9
Informeer de werkgever schriftelijk over de oprichting van een primaire vakbond. De opzegging moet in twee exemplaren worden geschreven: een voor de werkgever, een voor de vakbondscommissie.
Stap 10
Informeer ook de branchevereniging over de oprichting van uw organisatie in de onderneming. Lever alle benodigde documenten in (kopieën van notulen, mededelingen, lijst van vakbondsleden). Informeer naar uw inschrijving als vakbond. Als je alles volgens de wet goed hebt gedaan, wordt je organisatie geaccepteerd en geregistreerd.
