Hoe Schrijf Je Een Brief Aan Een Werkgever?

Inhoudsopgave:

Hoe Schrijf Je Een Brief Aan Een Werkgever?
Hoe Schrijf Je Een Brief Aan Een Werkgever?

Video: Hoe Schrijf Je Een Brief Aan Een Werkgever?

Video: Hoe Schrijf Je Een Brief Aan Een Werkgever?
Video: Een brief schrijven - Video stappenplan - Hetleerkanaal 2024, November
Anonim

Veel werkzoekenden vergeten vaak de nodige aandacht te besteden aan het vakkundig schrijven van een brief aan de werkgever. Dit is een veelgemaakte fout bij het zoeken naar een baan. De werkgever let vooral op de inhoud van de brief zelf, en niet op het eraan gekoppelde cv. Als de brief zijn aandacht niet trekt, komt het misschien niet tot het herzien van het cv.

Hoe schrijf je een brief aan een werkgever?
Hoe schrijf je een brief aan een werkgever?

instructies:

Stap 1

In de brief moet kort worden vermeld wie u bent en waarom u de meest geschikte kandidaat bent voor de voorgestelde functie. Je moet niet onnodig beginnen met het opsommen van je verdiensten, de werkgever is geïnteresseerd in feiten.

Stap 2

Bij gebrek aan informatie over de werkgever (naam, functie), dient u te bellen en dit met het bedrijf te verduidelijken. Mocht het om wat voor reden dan ook niet mogelijk zijn geweest om dit te doen, dan kunt u gebruik maken van de volgende beroepen, bijvoorbeeld: "Geachte werkgever".

Stap 3

Het is raadzaam om te proberen een uniforme schrijf- en cv-stijl te behouden. Schaal en lettertype moeten indien mogelijk hetzelfde zijn. U probeert de werkgever duidelijk te maken dat u de persoon bent die deze functie verdient. De brief getuigt op zijn beurt van jou, dus je moet je concentreren op alle kleine dingen.

Stap 4

Gebruik het woord "ik" niet te veel. Dit kan tot eentonigheid leiden en verder lezen ontmoedigen. Het is noodzakelijk om dergelijke combinaties te vervangen als "Ik ben in staat, ik deed, ik kan." Het is beter om te schrijven: "Ik heb de mogelijkheid", enz. Dit maakt de tekst rijker.

Stap 5

De brief moet het cv kort dupliceren en de belangrijkste vaardigheden en capaciteiten beschrijven. Verlies uw persoonlijkheid niet uit het oog, de werkgever moet een idee hebben van uw potentieel. Ook moeten de belangrijkste verwezenlijkingen worden beschreven. Het belang van het bedrijf in jou hangt hiervan af.

Stap 6

Aan het einde van de brief maken velen een veelgemaakte fout - ze schrijven de zin "Bedankt voor je aandacht, ik zal wachten op een antwoord." Het is niet de moeite waard om dit te doen, omdat het antwoord hoogstwaarschijnlijk niet zal volgen. De brief moet worden afgesloten met de woorden: “Bedankt voor uw tijd. Ik neem dan contact met je op (datum en tijd) en dan bespreken we wanneer het jou uitkomt om mij te ontmoeten."

Aanbevolen: