Elke organisatie kan niet gemakkelijk buitenlandse burgers aannemen zonder speciale toestemming. Eerst moet je een aantal procedures doorlopen en een pakket documenten opstellen. In eerste instantie moet de werkgever informatie over de beschikbaarheid van vacatures verstrekken aan het districtscentrum voor arbeidsvoorziening. 30 dagen nadat de gegevens over vacatures zijn ingevoerd in de database van het arbeidsbureau, kunt u documenten indienen bij de migratiedienst om toestemming te krijgen om buitenlandse burgers aan te nemen voor werk.
instructies:
Stap 1
Als er geen redenen voor weigering zijn, wordt de vergunning verleend binnen dertig dagen na de datum van indiening van het pakket documenten.
Na het verkrijgen van toestemming moet u zich inschrijven bij de migratiedienst, als werkorganisatie die uitnodigingen opstelt voor de toelating van buitenlandse staatsburgers.
Alleen dan kunt u een uitnodiging tot indiensttreding doen met het oog op een dienstbetrekking. Om dit te doen, moet u een pakket met benodigde documenten indienen bij de Federale Migratiedienst en binnen 10 dagen wordt u uitgenodigd.
Stap 2
Verder geeft een buitenlandse burger op basis van een uitnodiging een werkvisum af bij de consulaire afdeling van de Russische Federatie. Na de binnenkomst van een buitenlandse burger op het grondgebied van Rusland, wordt met hem een arbeids- of burgerlijk contract gesloten voor de duur van de vergunning. Binnen drie dagen vanaf het moment van binnenkomst moet een buitenlandse burger geregistreerd zijn bij de migratiedienst.
De werkgever moet de migratiedienst van de samenstellende entiteit van de Russische Federatie, de arbeidsinspectie van de staat en de belastingdienst op de plaats van het sluiten van een arbeidsovereenkomst met een buitenlandse burger op de hoogte stellen.
Daarna moet u de geldigheid van het werkvisum verlengen voor de periode van de werkvergunning.
Stap 3
Burgers uit het buitenland die zonder visum naar Rusland zijn gekomen, kunnen zelfstandig een werkvergunning aanvragen.
Met een vergunning kan een buitenlandse burger een arbeidsovereenkomst aangaan met elke werkgever. De werkgever is verplicht alle noodzakelijke overheidsinstanties op de hoogte te stellen van het sluiten van een dergelijke overeenkomst.
