Buitenlandse werknemers zijn een kenmerk van het hedendaagse leven in Rusland. Bedrijfsmanagers kunnen nu vrijelijk arbeidskrachten inhuren. Soms is het economisch rendabeler om werknemers uit andere landen aan te trekken, soms heeft een onderneming een specifieke buitenlandse specialist nodig. Voor legale tewerkstelling is hiervoor een officiële tewerkstellingsvergunning vereist.
instructies:
Stap 1
Er zijn twee sets documenten: - toestemming om buitenlandse werknemers aan te trekken en te gebruiken - afgegeven aan de onderneming;
- tewerkstellingsvergunning voor een vreemdeling - afgegeven per persoon.
Stap 2
Alvorens een expat uit te nodigen om te werken, moet de organisatie een pakket documenten voorbereiden en indienen bij het territoriale kantoor van de FMS voor het verkrijgen van toestemming om buitenlandse werknemers aan te trekken en in te zetten. Dit pakket omvat het volgende: - een aanvraag van de werkgever gericht aan de adjunct-directeur van de Federale Migratiedienst voor de afgifte van een vergunning om buitenlandse burgers aan te trekken en te gebruiken in de onderneming;
- de conclusie van het territoriale orgaan van de arbeidsvoorziening over de mogelijkheid om een buitenlandse werknemer aan te trekken;
- een concept arbeidsovereenkomst of ander document dat een overeenkomst bevestigt om met buitenlanders te werken;
- een document ter bevestiging van de betaling van de staatsbelasting voor het afgeven van een vergunning (de werkgever moet een staatsbelasting van 3000 roebel betalen voor elke buitenlandse burger die bij het werk betrokken is). Houd er rekening mee dat als u kopieën van documenten zonder originelen verstrekt, deze moeten worden gewaarmerkt door een notaris.
Stap 3
Naast een vergunning voor een onderneming is een tewerkstellingsvergunning voor een vreemdeling vereist. Deze kunnen worden afgehandeld door de organisatie, of de buitenlandse werknemer zelf. Hiervoor heeft u nodig: - Een aanvraag van een buitenlandse burger of staatloze voor een tewerkstellingsvergunning en een kopie daarvan; de aanvraag is in een bepaalde vorm geschreven, in het Russisch in blokletters; woordafkortingen zijn niet toegestaan;
- een foto van de aanvrager (35x45 mm), die op de daarvoor bestemde plaats op het aanvraagformulier moet worden geplakt;
- voeg bij de aanvraag een kopie van het document beroepsonderwijs, indien u die heeft;
- een kopie van de identiteitskaart van een buitenlandse burger (tot het einde van de geldigheidsduur van dit document moet minimaal zes maanden zijn);
- een kopie van het document dat toestemming geeft om buitenlandse werknemers aan te trekken en in te zetten voor de onderneming waar u gaat werken (zie paragraaf 2);
- een brief waarin de werkgever gegarandeerd verplichtingen oplegt om op verzoek van de FMS te zorgen voor vertrek uit de Russische Federatie;
- een document ter bevestiging van de betaling van de staatsbelasting voor een bedrag van 1000 roebel. voor de afgifte van een werkvergunning.
Stap 4
De verwerkingstijd van documenten is 1 maand. Om een werkvergunning voor meer dan 90 dagen te verkrijgen, moet u bovendien het volgende overleggen: een attest dat bevestigt dat een buitenlandse burger geen HIV-infectie heeft; een certificaat van een narcoloog; certificaat van afwezigheid van infectieziekten.
