Er zit een element van geluk in het vinden van een baan, maar je kunt je kansen niet alleen hierdoor vergroten. Handel in alle richtingen: een goed geschreven cv, het juiste gedrag bij een gesprek met een werkgever. Om jezelf in een interview in het gunstigste licht te presenteren, moet je je er van tevoren op voorbereiden, niet hopen op inspiratie.
instructies:
Stap 1
Veel HR-managers wijzen erop dat het erg belangrijk is om een goede eerste indruk te maken. Iedereen weet dat je op een sollicitatiegesprek moet verschijnen in zakelijke kleding, er netjes en verzorgd uit moet zien en geen misbruik moet maken van parfumerie. Maar overschat het belang van deze factoren niet. Zelfs als ze beschikbaar zijn, maar u tegelijkertijd geen twee woorden kunt verbinden, is het onwaarschijnlijk dat de keuze van de werkgever in uw voordeel zal zijn.
Stap 2
U dient enkele minuten voor de afgesproken tijd aanwezig te zijn voor het gesprek. Maak je geen zorgen als je geen duur pak van bekende modeontwerpers hebt. Je moet je comfortabel en comfortabel voelen met wat je binnenkwam. Wees zelfverzekerd en vrij en concentreer u op het onderwerp van het gesprek in plaats van op uw kleding. Toon vertrouwen en bereidheid om een gelijkwaardig partnerschap te zijn - de werkgever is immers ook geïnteresseerd in het invullen van de vacature. Een open glimlach, een directe blik en een ontspannen houding tonen je zelfvertrouwen.
Stap 3
Het vermogen om zinnen competent en logisch te construeren, de algemene spraakcultuur is erg belangrijk voor de vacatures van middenmanagers. Vooral die waar je constant contact moet hebben met klanten en opdrachtgevers. Het niveau van uw communicatie is een indicator van het niveau van het bedrijf. Uw toespraak mag geen bravoure, agressie of branie klinken. Gelijke welwillendheid is de stijl van zakelijke communicatie.
Stap 4
Ook het gesprek daarna is belangrijk, waardoor u zich gunstig kunt onderscheiden van de kring van andere kandidaten. Denk er van tevoren goed over na en maak een kort verhaal over jezelf. Denk na over de antwoorden op standaardvragen die u mogelijk worden gesteld - over werkervaring, over de redenen waarom u uw laatste baan hebt verlaten, over uw professionele vaardigheden. Je moet duidelijk antwoorden, to the point.
Stap 5
Ook het gesprek daarna is belangrijk, waardoor u zich gunstig kunt onderscheiden van de kring van andere kandidaten. Denk er van tevoren goed over na en maak een kort verhaal over jezelf. Denk na over de antwoorden op standaardvragen die u mogelijk worden gesteld - over werkervaring, over de redenen die u ertoe hebben aangezet uw laatste baan op te zeggen, over uw professionele vaardigheden. Je moet duidelijk en to the point antwoorden.
Stap 6
Houd er rekening mee dat de meeste informatie op een onbewust niveau wordt waargenomen. De manier waarop je jezelf vasthoudt, zit, praat is erg belangrijk. Je houding, gezichtsuitdrukkingen, gebaren, stemtimbre moeten intuïtief door de gesprekspartner worden waargenomen als bevestiging dat je het over jezelf hebt. Beheers je emoties, toon aandacht en sympathie voor je gesprekspartner.
