Tegenwoordig zijn alle werkgevers niet alleen geïnteresseerd in werknemers, maar ook in professionals die in staat zijn om met hun kennis en vaardigheden hun werk zo te doen dat ze een aanzienlijke superioriteit ten opzichte van concurrenten bereiken. Het interview geeft de werkgever de kans om uw voordeel ten opzichte van andere sollicitanten. Je moet hem ervan overtuigen dat jij degene bent die het bedrijf succesvoller kan maken.
instructies:
Stap 1
Wanneer u een uitnodiging voor een gesprek ontvangt, moet u op de hoogte zijn van de omvang van het bedrijf en zijn producten. Enkele vooraf door u opgestelde vragen tonen uw interesse in dit bedrijf.
Stap 2
Denk aan je uiterlijk. Het moet overeenkomen met de vacature die je wilt krijgen. De formele kledingstijl zal je in ieder geval geen kwaad doen. Een vrijere stijl is mogelijk als je op gesprek gaat met een ontwerpbureau of bouwbedrijf. Elimineer een parfum met een penetrante geur.
Stap 3
Je uiterlijk moet overeenkomen met je innerlijke gemoedstoestand, de nadruk leggen op welwillendheid en bereidheid om samen te werken.
Stap 4
Denk vooraf na over uw reacties op het verzoek van de werkgever om u over uzelf te vertellen. Om dit te doen, bereid en oefen thuis een mini-presentatie.
Stap 5
Je moet beknopt en competent over jezelf vertellen, zonder de informatie te herhalen die in je cv staat. De gesprekspartner dient te achterhalen hoe jouw eerdere ervaring aansluit bij de eisen van de vacature.
Stap 6
Vertel ons over uw successen in uw vorige baan. Praat alleen over die projecten waarbij u direct betrokken was. Het kan zijn dat je op een nieuwe plek moet implementeren waar je het over hebt. Het is belangrijk dat uw woorden niet afwijken van uw daden.
Stap 7
Bereid antwoorden voor op vragen over uw familie, hobby's, vrienden. Vermijd monosyllabische antwoorden, het is belangrijk dat uw gesprekspartner nagaat hoe u uw gedachten kunt uiten. Spreek duidelijk en duidelijk. Gebruik geen parasitaire woorden in uw toespraak - "nou", "om zo te zeggen", enz. Het is beter om een korte pauze te nemen, zodat u snel uw gedachten kunt ordenen.
Stap 8
Onderbreek uw gesprekspartner niet in een gesprek. Het vermogen om te luisteren en te horen wat ze je vertellen, is een even belangrijk onderdeel van het interview. Het hangt ervan af in hoeverre je een persoon kunt zijn van het team waar je moet werken.
Stap 9
Analyseer de informatie die tijdens het gesprek is verkregen voordat u vragen stelt over de baan die voor u ligt.
Stap 10
Aan het einde van het interview bedank je de ander voor de aandacht en tijd die hij je heeft gegeven.
Stap 11
Als je geen bestaande vacature aangeboden hebt gekregen, is dat geen reden tot wanhoop. Je hebt tijd om alles te analyseren en met succes door te gaan voor het volgende interview.
