De arbeidsmarkt staat niet stil, er komen voortdurend nieuwe bedrijven bij en bedrijven die zich hebben bewezen, streven naar uitbreiding. Nieuwe medewerkers worden het hele jaar door aangeworven, maar er zijn maanden waarin het gemakkelijker en winstgevender zal zijn om een nieuwe baan te krijgen.
instructies:
Stap 1
Telt u vanaf het begin van het jaar, dan is de tijd tot half januari het zogenaamde "dode seizoen" voor het zoeken naar werk. Het werk eind december - begin januari verlaten is om een andere reden niet de moeite waard, omdat op dit moment jaarlijkse bonussen en bonussen worden opgebouwd. Ja, en tijdens de wintervakanties is het beter om uit te rusten, een baan te hebben, wat betekent dat in de meeste banen en daarvoor betalingen te ontvangen.
Stap 2
De periode van half januari tot mei wordt steeds beschouwd als een goed moment om van activiteiten te veranderen. Alle bonussen zijn al ontvangen, dus als de werkplek niet bij je past, moet je op zoek gaan naar een nieuwe. De werkactiviteit van bedrijven op dit moment is ook geweldig, ze breiden hun personeel uit of sluiten vacatures naar vacatures, dus ze zijn bereid cv's en nieuwe werknemers te accepteren.
Stap 3
De zomer, vooral de periode van eind mei tot half augustus, wordt beschouwd als een andere "dode" periode voor werkzoekenden. In de meeste bedrijven zijn de zomermaanden het vakantieseizoen, ook voor topmanagers en directeuren, die zich moeten bezighouden met het werven en goedkeuren van werknemers voor bepaalde functies. Bovendien hebben bedrijven op dit moment nog geen financieel ontwikkelingsplan voor het volgende jaar, dus het is nogal moeilijk om te beslissen hoe het bedrijf tijdens de zomermaanden zal uitbreiden. Daarom is er in de zomer geen grootschalige werving van nieuwe medewerkers.
Stap 4
Er zijn echter bedrijven waarvoor de zomer het “hoogseizoen” is en er een geweldige activiteit is van werkgevers en werkzoekenden. Natuurlijk hebben we het over seizoenswerk, maar ook over gebieden die verband houden met toerisme, hotel of bouw. Als u dus op zoek bent naar werk in deze gebieden, is de beste periode om van baan te veranderen van eind mei tot het begin van de herfst.
Stap 5
Een andere categorie werkzoekenden voor wie in juni-juli een periode van actief zoeken naar werk begint, zijn afgestudeerden. Het zoeken naar een baan betekent echter niet dat er een wordt gevonden, vooral niet in goede functies. Daarom moeten afgestudeerden in hun laatste zomer als student een pauze nemen of een seizoensbaan zoeken en vanaf het begin van de herfst grondiger zoeken naar werk.
Stap 6
Ten slotte is de herfst voor de meeste bedrijven het begin van een actieve periode en daarmee de warmste tijd voor het werven van nieuwe medewerkers. Op dit moment keren directeuren en ander personeel terug van vakantie, worden plannen voor de ontwikkeling van het bedrijf goedgekeurd, vertrekken die werknemers die ervan droomden van baan te veranderen. Daarom is de herfst de beste tijd om een cv op te sturen, naar een ander bedrijf te verhuizen en op zoek te gaan naar een meer veelbelovende en aangename werkplek.
