Er zijn vaak situaties waarin een ogenschijnlijk geliefd bedrijf niet brengt wat werd verwacht. Onvoldoende inkomen, onmogelijkheid van zelfrealisatie, lage vraag op de arbeidsmarkt - al deze redenen kunnen een persoon ertoe brengen het werkterrein te veranderen. En hoewel ze zeggen dat het nooit te laat is om te leren, durft niet iedereen drastische veranderingen door te voeren.
Waarom veranderen mensen van beroep?
Veel mensen gaan voor bepaalde specialismen naar de universiteit, niet omdat ze interesse en een roeping voelen, maar op aandringen van hun ouders, geleid door stereotypen over het prestige van het beroep, en zelfs gewoon op basis van de voldoende score. Als een persoon geluk heeft, houdt hij van de gekozen specialiteit, maakt hij het mogelijk om op de carrièreladder te groeien en brengt hij veel geld met zich mee. Maar hoe zit het met degenen die niet geïnteresseerd zijn in werk conform het diploma?
Op relatief jonge leeftijd is dit een volledig oplosbaar probleem, aangezien het vinden van je plek in het leven een typisch fenomeen is voor young professionals. Maar voor degenen boven de 30 kan verandering een ontmoedigende taak lijken. Dit betekent het opgeven van vooruitzichten in de huidige baan, de noodzaak om opnieuw te leren, een carrière beginnen vanuit een lage positie, gevestigde gewoonten en sociale kring veranderen. Bovendien zijn niet alle mensen klaar om met jonge collega's te werken zonder enige complexen over hun leeftijd te ervaren. Toch zijn er veel voorbeelden van hoe mensen op latere leeftijd "hun" beroep vonden.
Hoe het werkveld veranderen?
Als u overweegt het werkterrein te veranderen, moet u allereerst beslissen wat u absoluut wilt doen. Je hebt een enorme voorsprong op studenten en young professionals - ervaring. Je kent het leven veel beter en je kunt globale doelen voor jezelf duidelijker formuleren.
Het kan een goede oplossing zijn om in een ander specialisme te gaan werken in dezelfde organisatie waar je werkt, omdat dit minder vragen oproept bij toekomstige werkgevers.
Ongeacht wat je precies kiest als een nieuw beroep, je moet niet met je hoofd het zwembad in rennen. Het zal veel praktischer zijn om jezelf uit te proberen in een nieuw bedrijf zonder bruggen te branden: als je bijvoorbeeld denkt dat je als ontwerper zou kunnen werken, en niet als verkoopmanager, probeer dit dan in je vrije tijd te doen, bestellingen op internet af te ronden of voor kennissen. Op deze manier zul je beter kunnen begrijpen wat voor soort kennis en vaardigheden je nodig hebt om succesvol te werken in een nieuwe specialiteit.
Je moet niet van baan veranderen alleen omdat je geïntimideerd bent door huidige of toekomstige moeilijkheden. Moeilijkheden zijn overal, dus je kunt er niet voor altijd voor weglopen.
Probeer ook geen carrière te leren, waarbij u kostbare tijd verspilt aan het verwerven van nieuwe kennis die misschien nooit nuttig voor u is. Vaak kan een loopbaan worden gestart zonder specifieke vaardigheden, maar door te leren door te doen of zelfstandig. Als u zich neigt naar het door u gekozen beroep, kunt u altijd per brief een opleiding volgen zonder uw werkervaring te onderbreken.
