In verband met de wijziging van persoonsgegevens dient de werknemer een aanvraag te schrijven gericht aan de directeur van de organisatie en kopieën van de relevante documenten bij te voegen op basis waarvan wijzigingen dienen te worden aangebracht in het werkboek, de persoonlijke kaart, de arbeidsovereenkomst van de werknemer en andere documenten die persoonsgegevens bevatten.
Noodzakelijk
- - personeelsdocumenten;
- - kopieën van documenten op basis waarvan wijzigingen dienen te worden aangebracht in documenten met persoonsgegevens;
- - documenten van de onderneming;
- - zegel van de organisatie;
- - pen.
instructies:
Stap 1
De werknemer schrijft een verklaring gericht aan de eerste persoon van het bedrijf. Voer in de kop van het document de volledige naam van de onderneming in en de achternaam, initialen van de directeur van de onderneming in de datief. De werknemer vermeldt zijn achternaam, voornaam, patroniem en functie in de tweede naamval.
In de inhoud van de aanvraag spreekt de specialist zijn verzoek uit tot wijziging van de documenten met persoonsgegevens en geeft hij aan waarom dit moet gebeuren. De werknemer zet zijn persoonlijke handtekening op het document en de datum waarop het is geschreven. De werknemer voegt bij de aanvraag kopieën van documenten (paspoort, huwelijksakte / echtscheiding) die als basis dienen voor het aanbrengen van wijzigingen, en voert hun namen in de aanvraag in. De directeur van de organisatie brengt het besluit aan met datum en handtekening.
Stap 2
Stel een bestelling op, schrijf in het hoofd de volledige naam van de onderneming, vermeld de naam van het document in hoofdletters en schrijf het onderwerp van de bestelling, wat in dit geval overeenkomt met de invoering van wijzigingen in documenten die persoonlijke gegevens bevatten. Vul de naam in van de stad waar het bedrijf is gevestigd en vermeld de datum van de bestelling.
Stap 3
Geef de reden van de wijziging aan, in dit geval is het een wijziging van de achternaam, vul de achternaam, voorletters van de werknemer in. Vul de oude naam van de medewerker en de nieuwe naam van de specialist in.
Stap 4
Voer in het administratieve deel van de bestelling de achternaam, voornaam, patroniem van de werknemer, het personeelsnummer en de functie die hij bekleedt, de naam van de structurele eenheid in. Vermeld de namen van de documenten die als basis dienen voor de bestelling, schrijf hun nummers, reeksen, datums van compilatie.
Stap 5
Wijs de verantwoordelijkheid toe aan de persoon die werkboeken bijhoudt en vastlegt, vermeld zijn functie, achternaam, initialen.
Stap 6
De directeur van de onderneming heeft het recht om de bestelling te ondertekenen, die de ingenomen functie, achternaam, voorletters aangeeft. Certificeer het document met het zegel van de organisatie.
Stap 7
Maak uzelf vertrouwd met de volgorde van de werknemer die wijzigingen moet aanbrengen in het werkboek, tegen ondertekening.
Stap 8
Streep in het werkboek van de medewerker op de titelpagina de oude naam van de medewerker met één regel door en schrijf er een nieuwe naast. Schrijf in de informatie over het werk de volgende zin: "De achternaam is gewijzigd in de achternaam", geef de nieuwe naam van de specialist op, noteer het nummer, de serie en de datum van het document op basis waarvan deze wijziging was gemaakt. Certificeer de invoer met het zegel van de organisatie en de handtekening van de persoon die verantwoordelijk is voor de boekhouding en het bijhouden van werkboeken.
