Het werkboek is het belangrijkste document, dat een bevestiging is van de werkactiviteit en de anciënniteit van de werknemer. Om problemen met papierwerk in de toekomst (bijvoorbeeld bij pensionering) te voorkomen, moeten alle gegevens in het werkboek correct en competent worden ingevoerd.
instructies:
Stap 1
Volgens clausule 26 van het "Decreet van de regering van de Russische Federatie" van 16.04.2003 nr. 225, wordt de wijziging van de achternaam in het werkboek van de werknemer uitgevoerd door de werkgever op basis van de verstrekte documenten (paspoort, huwelijksakte, echtscheidingsakte).
Stap 2
De wijziging van de naam in het werkboek van de werknemer vindt plaats op basis van een door hem persoonlijk geschreven verklaring op naam van het hoofd van de organisatie, die een wijzigingsverzoek moet bevatten, met opgave van de redenen en met bijvoeging van de relevante documenten.
Stap 3
Op basis van deze aanvraag geeft de organisatie een opdracht in welke vorm dan ook om de naam van de medewerker te wijzigen. Deze bestelling wordt samen met kopieën van documenten (paspoort, huwelijksakte, echtscheidingsakte) opgenomen in het persoonlijk dossier van de werknemer.
Stap 4
Het wijzigen van de naam van een medewerker gebeurt primair op de titelpagina van het werkboek. De oude gegevens zijn netjes doorgestreept met één rechte lijn zodat ze goed leesbaar zijn. Nieuwe gegevens worden bovenaan aangegeven.
Stap 5
Aan de binnenkant van de omslag van het werkboek staat een gedetailleerde beschrijving van de aangebrachte wijzigingen. Dat wil zeggen, er wordt vastgelegd op welke documenten de wijzigingen zijn aangebracht. Hieronder vindt u de positie, handtekening en decodering van de handtekening van de verantwoordelijke persoon, die wordt gecertificeerd door het zegel van de organisatie of het zegel van de personeelsafdeling, als er wijzigingen worden aangebracht door een personeelsspecialist.
Stap 6
Onder de ingevoerde gegevens zet de medewerker die eigenaar is van het werkboek de vermelding "Binnende(n)", de handtekening en de ontsleuteling van de handtekening.
