Het werkboek moet correct en foutloos worden ingevuld - de toekomstige pensioenrechten van de eigenaar van het werkboek zijn hiervan afhankelijk. Maar het is niet altijd mogelijk om vlekken te vermijden. Daarom moeten alle aangebrachte wijzigingen correct en in overeenstemming met de wetten van de Russische Federatie worden aangebracht.
Noodzakelijk
- - geboortecertificaat;
- - het paspoort;
- - Werkgeschiedenis.
instructies:
Stap 1
Het arbeidsboek kan worden gewijzigd als daar een onjuiste of onjuiste invoer is gedaan, of als de persoonsgegevens van de werknemer verouderd zijn. Alle wijzigingen mogen alleen worden doorgevoerd op basis van een geboorteakte of paspoort. Eventuele wijzigingen moeten worden gecertificeerd met een handtekening en zegel.
Stap 2
Als u een onjuiste of onnauwkeurige invoer in uw werkboek vindt, neem dan contact op met de werkplek waar deze invoer is gemaakt. Vraag daar om de onjuiste gegevens te wijzigen en documenteer de aangebrachte wijzigingen. Als dit niet mogelijk is, neem dan contact op met je nieuwe werkplek met een verzoek om de gegevens te wijzigen op basis van het officiële document van de werkgevers die de fout hebben gemaakt, evenals je paspoort of geboorteakte.
Stap 3
Onthoud dat je niet het recht hebt om persoonlijk correcties aan te brengen in je eigen werkboek. Een onjuist ingevoerde geboortedatum moet worden gecorrigeerd door een gekwalificeerde Human Resources-functionaris op basis van uw paspoort of geboorteakte. Deze acties moeten worden gecertificeerd door het zegel "gecorrigeerd geloven", en een overeenkomstige vermelding in het register moet worden gemaakt.
Stap 4
Controleer of u de juiste wijzigingen heeft aangebracht. De onjuiste geboortedatum moet worden doorgestreept met één rechte lijn en de juiste geboortedatum moet bovenaan worden vermeld. Op de binnenzijde van de omslag van het werkboek dient tevens te worden verwezen naar de documenten op basis waarvan de wijzigingen zijn aangebracht. Ook moet er absoluut een handtekening zijn van de personeelsfunctionaris die de wijzigingen heeft aangebracht en het zegel van het bedrijf of de personeelsafdeling.
Stap 5
Ga naar de rechter als uw werkplek weigert uw geboortedatum of persoonlijke gegevens in uw werkboek te corrigeren. En al op basis van de rechterlijke beslissing weet u zeker dat u de onjuiste informatie corrigeert.
