Een contract of overeenkomst is een overeenkomst tussen twee of meer personen. Het schrijft acties voor die door beide partijen moeten worden uitgevoerd en de verantwoordelijkheid voor het niet uitvoeren van deze acties. Om een contract op te stellen, definieert u het type: uitvoering van het werk, levering, bemiddeling, transport. Het burgerlijk wetboek biedt de vrijheid om een contract te sluiten en de voorwaarden ervan te bepalen, maar het mag niet in strijd zijn met de wet.
instructies:
Stap 1
Vermeld de details van het contract en vermeld de preambule. De vereisten zijn het nummer, de datum van ondertekening en de plaats van het contract. Optioneel kunt u de naam van het contract opgeven. Een aanduiding van de plaats van opdracht en de datum van ondertekening van het contract wordt als rechtsgeldig beschouwd. De rest van de details zijn optioneel (naam en nummer), maar vergemakkelijken de latere individualisering van het contract. In de preambule noemen we de partijen - deelnemers aan het contract. Vermeld hier de volledige naam en de organisatie- en rechtsvorm, die optreedt namens de partij, dat wil zeggen een bepaalde functionaris (zijn functie, achternaam, naam, patroniem), evenals op basis van welk document handelt: charter, certificaat van inschrijving van de ondernemer, volmacht.
Stap 2
Het voorwerp van het contract is een essentiële voorwaarde; zonder de specificatie ervan wordt het contract als niet gesloten beschouwd en heeft het geen juridische gevolgen voor de partijen.
Stap 3
De rechten en plichten van partijen, dat wil zeggen de specifieke handelingen die partijen moeten verrichten, worden bepaald afhankelijk van het onderwerp en type contract.
Stap 4
Prijs en betalingsprocedure. Leg hier de specifieke waarde van het contract vast of de methode om deze waarde te bepalen.
Stap 5
De voorwaarden in het contract kunnen worden bepaald door een specifieke datum of periode, evenals een indicatie van de gebeurtenis die moet plaatsvinden.
Stap 6
Een aantal aanvullende voorwaarden die voor partijen van belang zijn: verantwoordelijkheid, procedure voor het oplossen van geschillen, veranderende voorwaarden.
