Volgens artikel 91 van de Arbeidswet van de Russische Federatie mag het aantal werkuren per week niet meer zijn dan het wettelijk vastgestelde aantal, dat wil zeggen 40. Alle uren die boven deze norm worden gewerkt, worden als overuren beschouwd en worden dubbel betaald als de werknemer heeft geen wens te kennen gegeven om extra vrije dagen te ontvangen.
Noodzakelijk
- - urenstaat;
- - rekenmachine of programma "1C".
instructies:
Stap 1
Volg de instructies van artikel 152 van de arbeidswet van de Russische Federatie om het salaris voor verwerking te berekenen. Bereken overuren op basis van het verschil tussen de werkelijk gewerkte uren en de uren die volgens de arbeidswetgeving tijdens de factureringsperiode moeten worden gewerkt. Als de arbeidsovereenkomst van een werknemer aangeeft dat de werkdag onregelmatig is, zijn de verwerkingsuren volgens artikel 119 van de arbeidswet van de Russische Federatie niet onderworpen aan betaling, aangezien extra verlof wordt betaald met de onregelmatige werkdag.
Stap 2
Om overwerk te betalen, berekent u de kosten van één uur werk van de werknemer in de factureringsperiode. Om dit te doen, deelt u het salaris door het aantal gewerkte uren in de factureringsperiode en vermenigvuldigt u met het aantal gewerkte uren en met twee. In geval van loon het ontvangen bedrag optellen bij het loon, de bonus en de regionale coëfficiënt optellen, 13% aftrekken en het betaalde voorschot. Het eindresultaat is het salaris voor de huidige maand.
Stap 3
Als een werknemer schriftelijk heeft aangegeven een extra vrije dag te willen ontvangen in plaats van dubbele betaling, bereken dan alle overuren in één bedrag. Als de werknemer een salaris ontvangt, bereken dan de kosten van één uur werken op de gespecificeerde manier, vermenigvuldig met de verwerkte uren, voeg toe aan het salaris, tel de regionale coëfficiënt en bonus op, trek de inkomstenbelasting en het betaalde deel van het salaris af vooraf.
Stap 4
Als een werknemer een uurloon ontvangt, is de berekening nog eenvoudiger. Vermenigvuldig het tarief voor de gerecycleerde uren, bereken afzonderlijk de vergoeding voor de ingestelde werkuren in de factureringsperiode, tel de regionale coëfficiënt, de premie op en trek het voorschot af.
Stap 5
Vergeet niet dat u medewerkers alleen met hun schriftelijke toestemming bij de verwerking kunt betrekken. Alleen in noodsituaties en noodsituaties kan boven de norm worden gewerkt zonder toestemming van de werknemers. Je kunt niet meer dan 120 overuren per jaar krijgen en 4 uur in twee dagen.
