Er zijn veel boeken geschreven over het opbouwen van een carrière. Er zijn tientallen artikelen op internet over het vanaf nul opbouwen van een succesvolle carrière. Het advies dat in deze boeken en artikelen wordt gegeven, is meestal vrij robuust. Velen van ons lezen ze en geven onszelf morgen (vanaf maandag) het woord om deze tips te gaan volgen. Maar het blijkt voor heel wat mensen een carrière op te bouwen. Waarom?
instructies:
Stap 1
Dertig jaar geleden had het woord 'carriere' een negatieve connotatie, zoals de woorden 'rijkdom', 'fortuin', enz., bovendien voelden echte carrièremakers van die en iets latere periode zich vaak schuldig voor hun succes. Sindsdien is de wereld veel veranderd, maar helaas is ons bewustzijn niet zo veel veranderd. Dat geldt ook voor degenen die dertig jaar geleden nog niet eens bestonden: zo'n bewustzijn werd aan hen doorgegeven. Om een carrière op te bouwen, moet je allereerst af van het begrip carrière als iets negatiefs of onnodigs in jezelf. Heel vaak slagen we er niet in iets goed te doen, alleen maar omdat we het niet graag doen. Daarom moet het opbouwen van een carrière positief en leuk voor je zijn. Probeer op deze manier te denken: een carrière is zelfrealisatie en zelfontwikkeling, als ik ambitieus ben, dan zal ik een goede carrière maken en rijk genoeg zijn om mijn eigen doelen te belichamen en dierbaren te helpen. Het belangrijkste zal zijn dat ten eerste een carrière noodzakelijk is voor je persoonlijke ontwikkeling, en ten tweede, door een meer financieel succesvol persoon te worden, je anderen meer voordelen kunt brengen. Daarnaast is het stellen van doelen en het behalen ervan leuk.
Stap 2
We horen vaak dat het voor een afgestudeerde van een hogere, en nog meer van een secundair gespecialiseerde onderwijsinstelling, moeilijk is om aan een baan te komen: werkervaring is overal vereist, maar dat is het niet … Nou, probeer een baan te vinden in ieder geval ergens om deze ervaring op te doen! En stel het dienstverband niet uit tot je afgestudeerd bent aan een universiteit of hogeschool: hoe vroeger je aan je carrière begint, hoe sneller je alles leert en belangrijk interessant werk kunt doen, en een goed inkomen hebt. Luister niet naar degenen die denken dat het tijdens je studententijd het beste is om alleen maar plezier te hebben: zo'n redenering is bevorderlijk voor gewoon "meegaan met de stroom van het leven", wat niet kenmerkend zou moeten zijn voor een echte carrièremaker. In het begin krijg je waarschijnlijk geen fatsoenlijk salaris aangeboden, maar je primaire doel is om ervaring op te doen en iets te leren. In zekere zin is dit de eerste, laagbetaalde baan waarin je nog steeds wordt vergeven voor je fouten vanwege onervarenheid, die je veel meer zal leren dan 5-6 jaar op een universiteit. U zult de algoritmen van de eenvoudigste maar belangrijke acties begrijpen, u zult leren hoe het bedrijf in uw regio is gebouwd.
Stap 3
Het is misschien moeilijk, maar in het begin zul je gedachten opzij moeten zetten in de stijl van "laat ze maar proberen iemand te vinden voor mijn salaris, ik doe het al goed." Ten eerste zullen ze vinden - nu zijn er veel mensen die er absoluut oprecht mee instemmen om voor heel weinig geld te werken, gewoon om in Moskou te werken, omdat je ergens helemaal geen baan kunt vinden. Ten tweede kun je van alles profiteren. Je baan is misschien laagbetaald, maar als je er veel van kunt leren, zal het nuttig voor je zijn. Als je gewoon je tijd uitzit voor weinig geld, dan moet je natuurlijk proberen om het te veranderen. Het is helemaal niet nodig om een jaar of langer op dezelfde plek te werken als dat geen voordeel oplevert.
Stap 4
Alleen een goede artiest zijn, is niet genoeg om een carrière op te bouwen. Verbeter uw kennis - lees vakliteratuur (minstens 20-30 minuten per dag!). Chat met collega's, volg interessante artikelen over uw specialiteit op internet. Op deze manier kun je immers een van de meest deskundige mensen in het bedrijf worden en dat zal niet onopgemerkt blijven.
Stap 5
Is het je opgevallen dat de meeste mensen (bijvoorbeeld je medewerkers) gewoon naar hun werk lijken te gaan omdat ze 's ochtends nergens anders heen kunnen? En om precies 18.00 uur haasten ze zich naar huis, klagend over vermoeidheid en uiting geven aan hun vreugde dat de werkdag eindelijk voorbij is. Je moet niet hetzelfde doen als zij: integendeel, proactief en actief zijn, laten zien dat je van werk houdt en het wilt doen. Voel je vrij om te vragen, om opheldering te vragen om de aan jou toegewezen taak beter uit te voeren, en om je eigen suggesties te doen. Tegen de achtergrond van uw medewerkers zult u goed opvallen en uw management zal u zeker waarderen. Trouwens, hou je niet van je werk? Als dat zo is, is het oké om harder te willen werken in plaats van naar huis te rennen.
Stap 6
Voor degenen die een carrière willen opbouwen, geef niet op voor aanvullende opleiding of vaardigheidskansen (zoals cursussen Engels). Ten eerste is dit ook een ontwikkeling die zeker op zijn merites zal worden gewaardeerd. Ten tweede zijn er dingen die nuttig zijn in elke baan - bijvoorbeeld, veel mensen hebben nu Engels nodig.
