Volgens de Arbeidswet is elke organisatie verplicht om minstens twee keer per maand lonen uit te betalen aan haar werknemers. De omvang ervan mag niet kleiner zijn dan het wettelijk vastgestelde minimumloon (internationaal loon). In de boekhouding is het noodzakelijk om de bedragen die aan werknemers worden uitgegeven, weer te geven, maar hoe doe je dit?
Noodzakelijk
- - werk contract;
- - personeelstafel;
- - urenregistratie.
instructies:
Stap 1
Het salaris van medewerkers wordt berekend op basis van het salaris, dat is voorgeschreven in de arbeidsovereenkomst, alsmede van de urenverantwoording, die u kunt aflezen op de urenstaat. Ook kunnen bonussen en bonussen worden toegevoegd aan het loon.
Stap 2
In het geval dat de betaling stukwerk is, is het noodzakelijk om een administratie bij te houden van elk product dat door deze werknemer wordt vrijgegeven. In de regel wordt het tarief per eenheid vastgesteld. Een draaier ontvangt bijvoorbeeld 145 roebel voor elke geproduceerde trommel. Het is bekend dat hij in een maand 150 eenheden producten heeft vervaardigd. Dus 145 roebel * 150 eenheden = 21.750 roebel voor vervaardigde producten.
Stap 3
De salarissen moeten twee keer per maand worden betaald. Zo kunt u bijvoorbeeld op de 15e een voorschot betalen en op de 30e het loon zelf. In de regel wordt het bedrag van het voorschot vastgesteld als een percentage van het maandsalaris.
Stap 4
Opgemerkt moet worden dat de lonen één keer per maand worden berekend, wat betekent dat de personenbelasting aan het einde van de maand moet worden ingehouden en naar de begroting moet worden overgeboekt. Bij het verstrekken van een voorschot boekt u de volgende boeking: D70 K50 - er is een voorschot betaald aan een medewerker.
Stap 5
En aan het einde van de maand het resterende loon minus de personenbelasting betalen en dit weergeven door te posten:
D20, 25, 26, 44, enz. K70 - salaris toegekend aan de werknemer;
D70 K68 subrekening "personenbelasting" - personenbelasting werd geheven uit het loon;
D68 subrekening "personenbelasting" K51 - personenbelasting betaald aan de begroting.
Stap 6
De afgifte van lonen wordt vastgelegd in de loonlijst (formulier nr. T-49 of T-51), waarin elk van de werknemers, na ontvangst van de betaling, een handtekening moet zetten. Het salaris moet binnen drie dagen worden betaald, het resterende bedrag moet op de lopende rekening worden gestort (als de saldolimiet het niet toestaat dergelijke bedragen op de kassa van de organisatie te houden).
Stap 7
Dat bedrag aan loon, dat om de een of andere reden niet werd betaald, wordt gestort, dat wil zeggen naar de opslag overgebracht. Schrijf in dit geval "gestort" voor de achternaam van de werknemer op de loonlijst en maak een boeking in de boekhouding: D70 K76 subrekening "Berekeningen op gestorte bedragen" - onbetaalde lonen werden gestort.
Stap 8
Dienovereenkomstig moet, nadat de werknemer de wens heeft geuit om deze betaling te ontvangen, deze worden gedebiteerd van het tegoed van rekening 76.
