Momenteel zijn de verkoopvertegenwoordiger en verkoopmanager de meest populaire vacatures, aangezien de specificiteit van deze beroepen het promoten van goederen en diensten op de markt is. Het cv van een verkoopvertegenwoordiger moet duidelijk, vakkundig en gemakkelijk worden geschreven. Het wordt aanbevolen om professionele en persoonlijke kwaliteiten te onthullen.
Noodzakelijk
- - opleidingsdocument;
- - Werkgeschiedenis;
- - het paspoort.
instructies:
Stap 1
Zoals elk cv, moet het cv van een verkoopvertegenwoordiger beginnen met informatie over u, zoals achternaam, voornaam, tweede naam, geboortedatum en -plaats. Gelieve uw leeftijd te vermelden aangezien deze speciale vereisten heeft. De voorkeur gaat uit naar een specialist wiens leeftijd niet hoger is dan dertig jaar. Er wordt aangenomen dat een jonge werknemer actiever, gezonder en doelgerichter is. De werkgever heeft niet het recht om een burger die solliciteert naar de functie van verkoopvertegenwoordiger te weigeren vanwege leeftijd, maar de manager geeft de voorkeur aan iemand die jonger is dan dertig jaar.
Stap 2
Voer uw geslacht in. De meeste leiders van handelsorganisaties geven de voorkeur aan mannen, omdat ze minder gehecht zijn aan familie en kinderen, en niet vaak met ziekteverlof gaan. Maar er zijn producten waarvan vrouwen meer weten dan mannen en die correct kunnen aanbieden. Bijvoorbeeld producten voor vrouwelijke hygiëne, babyproducten.
Stap 3
Zet je loopbaan in chronologische volgorde, te beginnen met je laatste baan. Grote bedrijven geven er de voorkeur aan een vertegenwoordiger met ervaring in te huren. Werkgevers houden ook rekening met de specifieke kenmerken van de activiteiten van de ondernemingen waar de burger werkte. Als hij voedsel uitdeelde, zal het hoofd van het bedrijf dat ze verkoopt de voorkeur aan hem geven.
Stap 4
Geef je opleiding aan. De directeur van het bedrijf treedt op als vertegenwoordiger van een specialist die is opgeleid in een medische instelling, indien het bedrijf zich bezighoudt met de verkoop van medicijnen of apparatuur.
Stap 5
Noteer de hoogte van het loon dat u in vorige banen ontving. Geef het gewenste bedrag aan maandsalaris op conform het gemiddelde salaris van een vertegenwoordiger in de regio waar u woont.
Stap 6
Geef al je prestaties aan, aanmoediging van de leiding. Hoeveel hebt u bijvoorbeeld uw klantenbestand, de verkoop voor een specifiek product vergroot of het plan te vol gemaakt?
