U bent aangesteld als manager, u opent een nieuwe afdeling in het bedrijf, of u besliste misschien om de activiteiten van meerdere medewerkers te concretiseren en hun werkprofiel te beperken tot de oprichting van een gespecialiseerde afdeling. In het geval dat de afdeling is gemaakt en de naam er nog niet voor is uitgevonden, gebruikt u de volgende aanbevelingen.
instructies:
Stap 1
De eenvoudigste versie van de naam van de afdeling klinkt hetzelfde als de functies van de medewerkers die er werken. Als de afdeling bijvoorbeeld managers, directeuren van marketing, reclame en public relations heeft verzameld, kan de afdeling "Directoraat Marketing en Reclame" worden genoemd.
Stap 2
Als de afdeling managers van verschillende specialismen in dienst heeft, maar verbonden door een gemeenschappelijk project of communicatie met klanten, dan kunt u de afdeling aanwijzen met een gemeenschappelijke naam die het uiteindelijke doel van de activiteiten van deze medewerkers kenmerkt. Als een afdeling bijvoorbeeld bestaat uit een ontwerper, een accountmanager, een copywriter en een creatief manager, dan kan de afdeling "Productafdeling" worden genoemd, d.w.z. hier wordt een specifiek product of dienst ontwikkeld voor een klant.
Stap 3
De afdeling waar managers claims van klanten, hun klachten, garantiekaarten verzamelen, kan worden omschreven als "Quality Department" of "Service Department".
Stap 4
Managers wiens functie het is om inkomende oproepen te beantwoorden en potentiële klanten te informeren over de diensten, promoties, enz. van het bedrijf. meestal gevestigd in de afdeling "Call Center". Maar als u deze naam niet leuk vindt, kan de afdeling worden hernoemd naar "Informatie". Deze afdelingsnaam klinkt nobeler en wordt niet geassocieerd met de onophoudelijke stroom van telefoontjes.
Stap 5
De naam van de afdeling kan ook samen met de medewerkers van het bedrijf worden gedaan. Kondig dus een prijsvraag aan - de naam van de afdeling, plaats een doos op de begane grond in het kantoor, waar u uw voorstellen aan werknemers kunt doen. Kondig na 10 dagen elke voorgestelde versie van de afdelingsnaam aan en stem op het beste voorstel.
Stap 6
Het belangrijkste is dat de naam van de afdeling de richting van de activiteit correct moet weerspiegelen. Daarom, als een afdeling meer dan een dozijn mensen in dienst heeft en elke werknemer zijn eigen werkspecificatie heeft, dan moet deze afdeling in tweeën worden verdeeld en moeten de namen specifieker worden gegeven. In plaats van één afdeling "Reclame-afdeling", kunt u bijvoorbeeld "Buitenreclame-afdeling" en "Internetreclame-afdeling" organiseren.
