Een baan verliezen is ongetwijfeld stressvol, maar het vinden van een baan, of liever gezegd het gedurende een bepaalde tijd niet alleen kunnen vinden, blijkt nog meer stressvol te zijn. De reddingsboei in de periode van gedwongen werkloosheid kan de inschrijving bij de Arbeidsbeurs zijn en met haar hulp zoeken naar een vacature.
Register
Voordat u documenten voor inschrijving bij het arbeidsbureau ophaalt, neemt u contact op met de dienst voor arbeidsvoorziening in uw woonplaats - het is uw taak om de officiële status van werkloze te verkrijgen. Bied de dienst:
- burgerlijk paspoort en zijn kopie, - diploma of certificaat, - een werkboek met vermelding van de voltooiing van uw dienstverband, - FIN (ze kijken of je ondernemer bent), - een bewijs van salaris van de laatste plaats van uw werk.
Houd er rekening mee dat voltijdstudenten, militairen, veroordeelden en gepensioneerden niet als werkloos kunnen worden beschouwd.
Bij de Arbeidsvoorziening dient u een aanvraagformulier in te vullen, waarin u aangeeft dat u geen inkomsten heeft uit zakelijke of andere arbeidsactiviteiten, dat u met niemand een arbeidsrelatie heeft en verantwoordelijk bent voor alle gegevens verstrekt.
De volgende dag moet je ingeschreven zijn bij de arbeidsbemiddelingsdienst en de gegevens doorgeven aan de Arbeidsbeurs om een register van voor jou geschikte vacatures te vormen, je wordt pas na 10 dagen officieel werkloos.
Een baan zoeken
Binnen 10 dagen krijg je een lijst met vacatures aangeboden waaruit je de meest interessante kunt kiezen.
Vervolgens begint het proces van het zoeken naar een baan op de Exchange. Eens in de twee weken belt de inspecteur u op en geeft u een verwijzing voor een bezoek aan de werkgever wiens baan bij u past. Een vacature is volgens de Arbeidswet geschikt als deze overeenkomt met het niveau van je beroepsopleiding, de omstandigheden op de vorige werkplek en de gezondheidstoestand. U gaat met een verwijsbrief, coupon en aanvraagformulier naar de werkgever.
Als u na een gesprek met een potentiële werkgever begrijpt dat de baan niet bij u past, moet u een gemotiveerde weigering schrijven. Houd er bovendien rekening mee dat een gemotiveerde weigering niet wordt beschouwd als een discrepantie tussen de vacature en uw salarisverwachtingen, status, lage rating van de onderneming, enz. Naast uw eigen feedback, moet u de inspecteur en de feedback van de werkgever met wie u heeft gecommuniceerd. Het is voor hem trouwens ook niet makkelijk om je te weigeren: de werkgever moet een formulier invullen waarin hij aangeeft of hij akkoord gaat met het aannemen van je, in welk tijdsbestek en tegen welk salaris. Als je een baan wordt ontzegd, schrijft de werkgever uitgebreid in wat je precies niet paste.
Lukt het zoeken naar werk binnen 3 maanden niet, dan biedt de inspecteur je taakstraf of omscholing aan. In de praktijk wordt een dergelijk aanbod na 2 weken zoeken gedaan.
