Te late betaling van lonen is tegenwoordig een veel voorkomend probleem, waar veel werknemers last van hebben en waar werkgevers actief gebruik van maken. Als u zich in de plaats bevindt van een persoon die al enkele maanden geen salaris heeft ontvangen, zit dan niet stil - verdedig uw rechten op alle mogelijke manieren. Hoe meer acties u onderneemt, hoe groter de kans dat de werkgever u gewoon loon moet betalen om te voorkomen dat u uw reputatie verliest of werknemers verliest.
instructies:
Stap 1
De wet "Bescherming van de lonen" stelt bepaalde voorwaarden vast voor de betaling van lonen, namelijk dat de werkgever het loon moet betalen tegen de tiende dag van de maand die volgt op de gewerkte uren. Neem daarom maatregelen als na deze deadline het salaris niet aan u is uitbetaald.
Neem om te beginnen rechtstreeks contact op met de werkgever met een schriftelijk verzoek, waarin u aangeeft dat u aandringt op volledige betaling van uw loon en compensatie voor de vertraagde deadlines. Zo'n zet werkt natuurlijk niet altijd, dus hoogstwaarschijnlijk zul je verder moeten gaan.
Stap 2
Dien een formele klacht in bij de afdeling Maatschappelijk Welzijn van het Loket Arbeid. De medewerkers van deze organisatie vertellen u precies welke documenten u nodig heeft en waar u specifiek in uw situatie op kunt rekenen.
Stap 3
Als de situatie na contact met de sociale zekerheid hetzelfde blijft, gebruik dan het wettelijke recht van de werknemer, wiens rechten en legitieme belangen door de werkgever zijn geschonden, en stap naar de rechter. Kom hiervoor naar het Wereldgerechtshof en neem een verklaring, een fotokopie van uw werkboek en een attest mee dat bevestigt dat u geen loon ontvangt. Vertraging in salarisbetalingen is een serieus probleem dat zo snel mogelijk moet worden aangepakt, omdat het in uw eigen belang is. Binnen vijf dagen beslist de vrederechter om het geldbedrag terug te vorderen van de werkgever die ten gunste van u loon inhoudt. Daarna wordt de zaak overgedragen aan de gerechtsdeurwaarder. De gerechtsdeurwaarders zullen binnen 10-14 dagen het geld dat voor u bestemd was van de bankrekening van de debiteur halen en overmaken naar uw persoonlijke rekening of kaart.
Stap 4
Daarnaast behandelt het parket ook gevallen van vertraging in de uitbetaling van lonen. Ga daarheen met een officieel document dat uw positie bevestigt en laat de werkgever dagvaarden voor de rechtbank.
