Het salaris voor één uur werken moet worden berekend om overwerk, nachtdiensten, te betalen als de werkmaand niet volledig is uitgewerkt. De berekening moet worden gemaakt op basis van de werkperiode waarvoor u wilt betalen. Voor de berekening van de uurlonen bij wijziging van de beloningsvorm wordt uitgegaan van 12 maanden van de factureringsperiode.
instructies:
Stap 1
Indien een werknemer de arbeidsmaand niet volledig heeft gewerkt, overwerk of nachturen heeft, dient voor de berekening van de vergoeding voor één uur het salaris in deze rekenperiode te worden gedeeld door het aantal gewerkte uren volgens het schema. Het resulterende bedrag is de betaling voor één uur werk in deze factureringsperiode.
Stap 2
Als een maand niet volledig is gewerkt, moet de vergoeding voor één uur werk worden vermenigvuldigd met de werkelijk gewerkte uren in deze maand.
Stap 3
Om de nachturen te betalen, telt u alle gewerkte uren tijdens de nacht van 22u tot 6u bij elkaar op. Het resulterende aantal wordt vermenigvuldigd met de vergoeding voor één uur en met 20%, tenzij anders vermeld in de wettelijke voorschriften van de onderneming. Elk bedrijf kan naar eigen goeddunken de rente voor nachturen verhogen, maar het is illegaal om minder dan 20% te betalen over nachturen.
Stap 4
Indien een werknemer bij het uitbetalen van overwerk geen gebruik wil maken van een extra vrije dag, dienen de volgens het schema in deze factureringsperiode benodigde uren in mindering te worden gebracht op de werkelijke arbeidstijd. Het resulterende cijfer wordt vermenigvuldigd met het uurtarief en vermenigvuldigd met 2. Aangezien de betaling voor de verwerkte uren altijd wordt verdubbeld.
Stap 5
Om het gemiddelde jaarloon voor één uur te berekenen, moet u het salaris vermenigvuldigen met 12 en delen door het aantal gewerkte uren per jaar. Volgens deze berekening moet worden betaald aan die werknemers die vaak ziekteverlof nemen of op eigen kosten op vakantie gaan.
Stap 6
Als u het gemiddelde tarief voor één uur per kwartaal moet berekenen, wordt het salaris vermenigvuldigd met 3 en gedeeld door het aantal gewerkte uren in het kwartaal.
