Vaak zijn er situaties waarin een werknemer, wanneer hij hem voor een baan inhuurt, om de een of andere reden geen werkboek presenteert. Elke werkgever, ook een individuele ondernemer, is verplicht daarin een aantekening te maken. De enige uitzonderingen zijn die organisaties die een externe parttime medewerker inhuren.
Noodzakelijk
Formulieren van relevante documenten, blanco werkboek, werknemersdocumenten, bedrijfsdocumenten, organisatiezegel, pen
instructies:
Stap 1
Als een werknemer wordt toegelaten tot de hoofdwerkplaats, moet hij een aanvraag indienen voor zijn toelating tot een bepaalde functie. De werknemer ondertekent het, de datum waarop het is geschreven. Vervolgens geeft de directeur een bevel om hem in te huren in het T-1-formulier. Noteer in dit document het onderwerp en de reden. Vermeld de achternaam, voornaam, patroniem van de werknemer, de titel van de functie, de structurele eenheid waar de specialist wordt opgenomen. De bestelling wordt ondertekend door het hoofd van de organisatie, gecertificeerd door het zegel van de onderneming.
Stap 2
Sluit een arbeidsovereenkomst met de werknemer, noteer de rechten en plichten van partijen. Geef het contract een nummer en een datum van voorbereiding, die overeenkomt met de datum van zijn aanwerving. Van de kant van de werknemer wordt het ondertekend door een specialist die voor de functie is aanvaard, van de kant van de werkgever - door de directeur van het bedrijf, en gecertificeerd door het zegel van het bedrijf.
Stap 3
Als de werknemer u geen werkboek heeft laten zien, en hij heeft het eerder laten opstarten, dan moet u hier een akte van maken. Het document is ondertekend door drie getuigen, met vermelding van hun posities, achternamen, initialen. Certificeer de handeling met het zegel van de onderneming.
Stap 4
Dan moet de werknemer een aanvraag schrijven aan de directeur met het verzoek hem een nieuw werkboek te verstrekken. De manager stelt op zijn beurt een order op over de mogelijkheid hem een nieuw werkboek uit te geven en stuurt dit naar de personeelsfunctionarissen.
Stap 5
Vul in een blanco vorm van het werkboek op de titelpagina de benodigde gegevens van de medewerker in conform de ingediende documenten. Vermeld het serienummer van de inschrijving, de datum van indiensttreding. Schrijf in de informatie over de baan de naam van het bedrijf, de naam van de functie waarvoor de werknemer is aangenomen. Vermeld op het terrein het nummer en de datum van de opdracht om hem in te huren.
Stap 6
Als u een deeltijdwerknemer aanneemt en de combinatie komt buiten hem, dan hoeft u geen werkboek op te stellen. Deze verplichting blijft bij de werkgever op de hoofdwerkplaats.
