De procedure voor het in dienst nemen van burgers van Oekraïne is precies hetzelfde als voor burgers van alle andere GOS-landen die geen visum nodig hebben om de Russische Federatie binnen te komen, behalve voor burgers van Wit-Rusland, die in rechten gelijkgesteld zijn aan Russen. De volgorde van uw acties hangt af van de vraag of de Oekraïner die solliciteert zijn huisvestingsprobleem oplost of met uw hulp. De huidige wetgeving staat hem toe om een werkvergunning af te geven zonder uw deelname. En de werkgever - registreer indien nodig de buitenlandse werknemer met de migratieregistratie in de gebouwen, die officieel als niet-residentieel worden beschouwd.
Het is nodig
- - een intern paspoort van een burger van Oekraïne of een internationaal paspoort met een notariële vertaling in het Russisch;
- - migratiekaart;
- - afscheurbon van melding migratieregistratie;
- - documenten voor het recht om over het pand te beschikken (bij het verstrekken van huisvesting aan een buitenlander);
- - volmacht (bij inschrijving van een vreemdeling voor migratieregistratie op uw grondgebied);
- - werkvergunning;
- - een kleurenfoto van een vreemdeling voor een werkvergunning (indien hij deze niet zelf opstelt);
- - ontvangst van betaling van staatsbelasting (met de hulp van een buitenlander bij het verkrijgen van een werkvergunning);
- - een arbeidsovereenkomst met een buitenlandse werknemer;
- - de vorm van het Russische werkboek;
- - sollicitatie voor een baan;
- - formulieren van kennisgevingen aan de fiscus, de Federale Migratiedienst en de dienst voor arbeidsvoorziening.
instructies:
Stap 1
Als u een Oekraïner huisvesting geeft (ook in niet-residentiële gebouwen), ligt de verantwoordelijkheid voor de registratie van hem bij de migratieregistratie bij u. Binnen drie dagen vanaf het moment van zijn aankomst moet u contact opnemen met de territoriale afdeling van de FMS op de locatie van de ter beschikking gestelde lokalen.
In de FMS moet u het Oekraïense paspoort meenemen (als hij een paspoort heeft, zal hij voor een notariële vertaling moeten zorgen), zijn migratiekaart, documenten die het recht van de organisatie bevestigen om te beschikken over het pand waar de Oekraïner zal wonen, en een volmacht om namens het bedrijf handelingen te verrichten om buitenlandse werknemers op migratieregistratie te plaatsen.
Stap 2
De volgende stap bij het legaliseren van een Oekraïner is hem een werkvergunning af te geven in een samenstellende entiteit van de Federatie op de locatie van uw organisatie.
Onder de huidige wetgeving heeft deze procedure meer een meldings- dan een permissief karakter. Dus als alle documenten in orde zijn, mogen ze niet weigeren.
De FMS moet een intern paspoort van een Oekraïens of zijn internationaal paspoort verstrekken met een notariële vertaling, een migratiekaart met een merkteken op migratieregistratie, een kleurenfoto, een ingevulde aanvraag en een ontvangstbewijs voor de betaling van de staatsbelasting (in 2011, 1 duizend roebel).
Stap 3
De vergunning is binnen 10 dagen na ontvangst van de documenten gereed. Maar dat is niet alles.
Buitenlandse werknemers moeten binnen een maand na ontvangst van dit document een medische keuring ondergaan. De adressen van medische instellingen waar dit kan worden opgevraagd door de FMS.
Als binnen 30 dagen na het verkrijgen van een werkvergunning het medisch attest de FMS niet bereikt, wordt dit document automatisch geannuleerd. Het is dus in uw belang om ervoor te zorgen dat een Oekraïense burger die solliciteert, alles op tijd doet.
Stap 4
Als een Oekraïner alle problemen met verblijf, migratieregistratie en registratie van een werkvergunning alleen heeft opgelost, moet hij u een werkvergunning bezorgen.
Wees niet lui om dit document te controleren via de officiële website van de Federale Migratiedienst van de Russische Federatie. Hier is een speciale dienst voor.
De informatie die door hen wordt verstrekt, is alleen ter referentie. Dus als een vervalsing wordt gedetecteerd, dient u een officieel verzoek in bij de regionale afdeling van de Federale Migratiedienst. Het moet dezelfde gegevens aangeven als ingevoerd in het online formulier. Het antwoord komt van pas als de Oekraïner besluit in beroep te gaan tegen de weigering om voor de rechtbank te werken.
Stap 5
Verder, als alles in orde is met de resolutie, is de volgorde van acties standaard. Het is noodzakelijk om een arbeidsovereenkomst met de werknemer te sluiten, hem te vragen een sollicitatie te schrijven, een vermelding voor hem in het werkboek te maken. Als hij geen Russisch werkboek heeft, zul je er een moeten halen.
Als dit zijn eerste baan in Rusland is, moet hij zich ook inschrijven bij een filiaal van het pensioenfonds van de Russische Federatie en een certificaat van staatspensioenverzekering afgeven.
Stap 6
U moet ook de belastinginspectie, de Federale Migratiedienst en het arbeidsbureau op de hoogte brengen binnen drie dagen na toelating tot de staat of registratie van een Oekraïner op grond van een contract. In al deze organisaties is het noodzakelijk om de ingevulde formulieren van het vastgestelde formulier bij zich te hebben of per post te verzenden.
