De laatste tijd hebben steeds meer organisaties werknemers aangeworven die staatsburgers van andere staten zijn. Bij het solliciteren naar een baan als buitenlands staatsburger moeten HR-diensten rekening houden met een aantal nuances die het inhuren van een IS onderscheiden van het inhuren van een Russische staatsburger.
instructies:
Stap 1
Het juridische concept "buitenlandse burger" betekent personen die geen staatsburger zijn van de Russische Federatie, terwijl ze wel het staatsburgerschap van een ander land hebben.
Stap 2
Over het algemeen is het inhuren van een IG vergelijkbaar met het inhuren van een burger van de Russische Federatie, tegelijkertijd wordt de registratieprocedure voorafgegaan door het verkrijgen van verschillende vergunningen en certificaten, zijn er nuances in het pakket documenten voor tewerkstelling en in de belastingprocedure.
Stap 3
Allereerst moet een buitenlandse burger die een baan op het grondgebied van Rusland wil vinden, een werkvergunning hebben. Voor zijn registratie moet de IG een aanvraag indienen bij het dichtstbijzijnde filiaal van de Federale Migratiedienst (FMS) met een aanvraag en een pakket met benodigde documenten. De standaard doorlooptijd voor een dergelijke aanvraag is 10 dagen, waarna een vreemdeling een tewerkstellingsvergunning krijgt of wordt geweigerd door de afdeling arbeidsmigratie.
Stap 4
Bij het verkrijgen van een werkvergunning zal een buitenlandse burger ook een aantal medische attesten moeten overleggen die de afwezigheid van ziekten bevestigen die gevaarlijk zijn voor anderen (drugsverslaving, aids, enz.)
Stap 5
De werkgever gaat met de IG een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan voor de periode waarvoor hij een tewerkstellingsvergunning heeft. Nadat een buitenlandse burger als werknemer is geregistreerd, is de werkgever verplicht om de FMS binnen drie dagen na het in dienst nemen van de IG op de hoogte te stellen (een kennisgeving van aanwerving kan rechtstreeks bij de FMS-afdeling worden ingediend of per post worden verzonden).
Stap 6
Binnen 10 dagen moet een kennisgeving naar het belastingkantoor worden gestuurd in overeenstemming met een speciaal formulier voor registratie van belastingregistratie van buitenlandse burgers.
Stap 7
Bij overtreding van de regels voor het informeren van de migratiedienst en de Belastingdienst kunnen boetes opgelegd worden aan de werkgever.
