Vroeg of laat krijgt iedereen te maken met zo'n fenomeen als een interview. En het maakt niet uit waar je een baan krijgt: in een groot bedrijf of een klein kantoor - je moet een positieve indruk maken op de werkgever.
instructies:
Stap 1
Eigenlijk moet u vóór het interview zelf informatie zoeken over het gastbedrijf: datum van oprichting, wat het doet, enz. Omdat werkgevers vaak de vraag stellen "Waarom heb je voor ons bedrijf gekozen?", En dan zou het leuk zijn om er iets over te vertellen, om de voordelen ervan te benadrukken in tegenstelling tot andere bedrijven.
Stap 2
Ook moet u vóór het interview zelf nadenken over de vragen, en dus over de antwoorden daarop. Vooral als er "lege plekken" op je cv staan. Dat wil zeggen dat de werkgever geïnteresseerd kan zijn in de reden waarom u uw laatste baan slechts 2 maanden heeft uitgeoefend of bovendien enkele jaren niet heeft gewerkt. Een doordacht antwoord zal de spanning in het gesprek verlichten.
Stap 3
Blijf jezelf. Je moet niet proberen je aan iemand te laten zien wie je echt niet bent. Het lijkt u misschien dat uw spraak harmonieus en mooi klinkt, maar van buitenaf is het beter zichtbaar wanneer een persoon probeert zijn kwaliteiten en capaciteiten te verfraaien. Onthoud vanaf hier voor eens en voor altijd - je hoeft niet te liegen tijdens het interview.
Stap 4
Praat niet te veel. Probeer alleen de gestelde vragen te beantwoorden. Natuurlijk zal het soms gepast zijn om een onschuldige grap in herinnering te roepen, maar zodat het het bedrijf en de werkgever zelf niet raakt. Onderbreek ook nooit - deze paragraaf helpt bij onderhandelingen in het algemeen, en niet alleen bij het interview.
Stap 5
Overschat de waarde van het interview niet. Zelfs als je denkt dat het op een mislukking is uitgelopen, raak niet in paniek. De werkgever zal, na met u te hebben gesproken, uw cv zorgvuldig bestuderen en pas daarna tot een conclusie komen. Iedereen begrijpt immers dat mensen zich bij sollicitaties zorgen maken en misschien iets verkeerds zeggen.
