Een cv is een soort visitekaartje van een persoon die solliciteert naar een bepaalde functie. Hieruit moet de werkgever alle nodige informatie over de kandidaat te weten komen. Wat is de beste manier om jezelf te presenteren zodat je je onderscheidt van een groot aantal concurrenten die op een vergelijkbare functie solliciteren? Volgens statistieken zijn een van de belangrijke factoren die van invloed zijn op de keuze van een werknemer de persoonlijke kwaliteiten die in het cv worden vermeld.
Wat moet worden vermeld in de clausule "over mezelf"? Welke kwaliteiten zijn vereist?
Naast de standaard basisinformatie over leeftijd, opleiding en andere zaken, moet je in je cv iets over jezelf vertellen. Deze paragraaf moet uw persoonlijke kwaliteiten aangeven.
Hoe goed en correct je jezelf kunt presenteren met behulp van een cv, hangt af van de waarschijnlijkheid van de beslissing van het hoofd om je naar het werk te brengen. Hoe beter je presenteert, hoe hoger het percentage.
De meeste mensen vinden het bij het schrijven van hun cv moeilijk om deze vraag te beantwoorden, waar ze over moeten schrijven, dus slaan ze dit punt vaak roekeloos over. Dit is niet de moeite waard, omdat informatie over uw persoonlijke kwaliteiten een nogal belangrijke en zelfs beslissende rol kan spelen.
Natuurlijk is het de moeite waard om te wijzen op een aantal essentiële eigenschappen waarover een goede medewerker moet beschikken. Het kunnen bijvoorbeeld kwaliteiten zijn als:
- een verantwoordelijkheid;
- discipline;
- hoge efficiëntie;
- communicatie vaardigheden;
- zorgvuldigheid.
Belangrijk zijn persoonlijke kwaliteiten zoals een adequate houding ten opzichte van kritiek en het vermogen om compromissen te sluiten.
Houd er echter rekening mee dat je bij het schrijven van een cv niet op alle positieve eigenschappen moet wijzen die in je opkomen. Het is noodzakelijk om slechts enkele hoofdlijnen te benadrukken. Tegelijkertijd is het uw taak om informatie over uzelf in uw cv bekend te maken, zodat de werkgever u onderscheidt van de algemene massa potentiële werknemers. Als u wilt, kunt u uw positieve eigenschappen in een originelere vorm presenteren. Het is echter belangrijk om het hier niet te overdrijven.
Geef alleen die persoonlijkheidskenmerken aan die in werkelijkheid met jou overeenkomen. Als je geen van de eigenschappen aan jezelf kunt toeschrijven, kun je er beter over zwijgen. Anders kan de werkgever u verwijten dat de door u verstrekte gegevens niet kloppen.
Extra kwaliteiten
Naast alle bovenstaande kwaliteiten, kunt u in de lijst enkele niet-standaard, maar uitstekende en belangrijke functies opnemen. Deze omvatten kwaliteiten zoals:
- initiatief;
- creativiteit;
- makkelijk te leren;
- mobiliteit;
- werkzaamheid;
- doelgerichtheid;
- stresstolerantie.
Met zo'n lijst heeft je cv een grote kans om jou succesvol te presenteren als potentiële medewerker.
