Hoe Zwangerschapsverlof Berekenen?

Inhoudsopgave:

Hoe Zwangerschapsverlof Berekenen?
Hoe Zwangerschapsverlof Berekenen?

Video: Hoe Zwangerschapsverlof Berekenen?

Video: Hoe Zwangerschapsverlof Berekenen?
Video: Self Service: Zwangerschapsverlof 2024, April
Anonim

Het zwangerschapsverlof is 140 dagen voor normale zwangerschappen, 156 voor gecompliceerde bevallingen, 194 voor meerlingzwangerschappen of meerlingzwangerschappen tijdens de bevalling. Het zwangerschapsverlof wordt doorbetaald tot het kind de leeftijd van anderhalf jaar bereikt. Maandelijks betaald tegen 40% van het gemiddelde inkomen. Het gemiddelde inkomen wordt berekend over 24 maanden.

Hoe zwangerschapsverlof berekenen?
Hoe zwangerschapsverlof berekenen?

instructies:

Stap 1

Om het bedrag te berekenen van de uitkering die moet worden betaald voor zwangerschap en bevalling, moeten alle bedragen worden opgeteld die de vrouw heeft ontvangen in de 24 maanden voorafgaand aan het zwangerschapsverlof.

Het totaal is exclusief het bedrag aan sociale uitkeringen. Het ontvangen bedrag moet altijd worden gedeeld door 730. Dit is de vergoeding voor één dag zwangerschapsverlof. Verder vermenigvuldigen, afhankelijk van of een vrouw een eenling of een meerlingzwangerschap heeft. Dit zal het bedrag van de kraamtijd zijn.

De belasting op het kraamgeld wordt niet ingehouden. 16 dagen voor een moeilijke bevalling wordt na de bevalling in een apart bedrag uitbetaald. Als een vrouw werd betaald voor de dagen als voor een eenlingzwangerschap, en tijdens het bevallingsproces bleek dat er meer kinderen zijn, dan worden de ontbrekende dagen na de bevalling apart betaald.

Stap 2

Wanneer een vrouw 24 maanden geen ervaring heeft, wordt er gerekend met de werkelijk verdiende bedragen en de werkelijke kalenderdagen. Sociale zekerheidsuitkeringen worden niet meegerekend. Het gemiddelde dagloon wordt berekend en vermenigvuldigd met de dagen voor zwangerschapsverlof. Het berekende bedrag mag niet lager zijn dan het gemiddelde dagminimumloon. Als het berekende bedrag van het gemiddelde dagloon lager is dan het vastgestelde minimumloon, dan wordt het bedrag uitbetaald volgens het minimumloon.

Stap 3

Het kraamgeld is verkrijgbaar bij alle werkgevers waar de vrouw werkt. Het bedrag kan niet hoger zijn dan het gemiddelde inkomen berekend op basis van 465 duizend per jaar.

Stap 4

Betalingen voor zwangerschapsverlof voor de zorg voor een kind tot anderhalf jaar bedragen maandelijks 40% van het gemiddelde inkomen van een vrouw en kunnen niet lager zijn dan het gemiddelde inkomen berekend op basis van het minimumloon. Het gemiddelde dagloon wordt vermenigvuldigd met 30, 4. Het resulterende bedrag moet worden vermenigvuldigd met 40%.

Aanbevolen: