Alle werkende vrouwen hebben recht op zwangerschapsverlof. De berekening is gebaseerd op het gemiddelde loon over 24 maanden. In 2012 is de berekening van de uitkering hetzelfde gebleven als in 2011.
Noodzakelijk
rekenmachine of programma "1C Salaris en Personeel"
instructies:
Stap 1
Als u één kind draagt en de bevalling zonder complicaties verliep, krijgt u 140 dagen uitbetaald volgens het aan de werkgever voorgelegde ziekteverlof. Bij meerlingzwangerschappen wordt het zwangerschapsverlof voor 194 dagen uitbetaald. Dit aantal dagen wordt direct uitbetaald. Als de bevalling gecompliceerd was, krijgt u nog eens 16 dagen apart ziekteverlof. De betaling hiervan vindt plaats na levering.
Stap 2
De kraamgelduitkering wordt volledig uitbetaald, ongeacht of je de zwangerschap hebt gemeld of veel eerder bent bevallen. De werkgever is verplicht om binnen 10 kalenderdagen na de presentatie van het in de prenatale kliniek afgegeven ziekteverlof een opbouw te doen en het volledige bedrag uit te betalen aan het eerstvolgende salaris, waarvan de dag in de cao is vastgelegd.
Stap 3
Tel alle verdiende bedragen van 24 maanden bij elkaar op om uw uitkering te berekenen. Kijk alleen naar die uitkeringen waarover u met inkomstenbelasting bent ingehouden. Als u een attest van arbeidsongeschiktheid, materiële bijstand, eenmalige uitkeringen of premies heeft gekregen, tellen deze niet mee in het totale loon. Het totale resultaat moet worden gedeeld door het aantal kalenderdagen in de factureringsperiode, en dat zijn er in 24 maanden 730. Het initiële cijfer is gelijk aan het gemiddelde dagelijkse inkomen. Vermenigvuldig dit met het aantal verstrekte dagen dat op het ziekteverlof staat vermeld, en u ontvangt het bedrag van de vergoeding voor zwangerschapsverlof.
Stap 4
Als u voor meerdere werkgevers werkt, moet u van alle ondernemingen inkomensattesten verkrijgen en deze op de hoofdwerkplaats presenteren. Alle inkomsten worden in aanmerking genomen in het totale bedrag op basis daarvan, het gemiddelde dagloon wordt berekend om de moederschapsuitkering te betalen.
Stap 5
Voor vrouwen die geen werkervaring hebben van 6 maanden, wordt de vergoeding berekend op basis van het gemiddelde dagloon van het minimumloon, dat wil zeggen vanaf 4611 roebel. Als u langer dan 6 maanden, maar minder dan 24 maanden in het bedrijf werkt, wordt de uitkering berekend over de werkelijk verdiende bedragen. Om het gemiddelde dagloon te berekenen, deelt u het totale bedrag waarover de inkomstenbelasting is berekend door het aantal werkelijk gewerkte kalenderdagen. Indien uit de berekening blijkt dat het gemiddelde dagloon in werkelijkheid lager is dan berekend vanaf het minimumloon, wordt uitbetaald op basis van het minimumloon.
