Arbeidsrelaties tussen een werkgever en een werknemer worden door de arbeidswet van de Russische Federatie gedefinieerd als de uitvoering door een werknemer van arbeidstaken tegen een door de werkgever vastgestelde vergoeding. De voorwaarde om voor arbeid te betalen is een belangrijk punt, daarom is het niet betalen van lonen een schending van de wettelijk vastgelegde rechten van de werknemer. De praktijk leert dat een vordering tot niet-betaling van loon namens een werknemer, ingediend bij de rechtbank, een effectieve manier is om de werkgever te beïnvloeden.
instructies:
Stap 1
Zo'n verklaring moet in twee gevallen worden opgemaakt: als de werkgever u bij ontslag geen of niet volledig loon heeft uitbetaald en als het dienstverband voortduurt, maar het loon wordt uitgesteld of niet wordt uitbetaald. Het niet betalen van lonen in een periode van meer dan drie maanden wordt door de arbeidswet van de Russische Federatie al als een strafbaar feit geclassificeerd en er is een passende straf voor voorzien.
Stap 2
Wanneer u besluit om contact op te nemen met wetshandhavingsinstanties (politieafdeling, rechtbank of parket), houd er dan rekening mee dat vorderingen voor individuele arbeidsgeschillen een speciale verjaringstermijn hebben. Het is gelijk aan drie maanden die zijn verstreken sinds de dag waarop de werknemer kennis kreeg van de schending van zijn rechten.
Stap 3
De vordering tot wanbetaling van loon moet voldoen aan de eisen die aan de vorderingsprocedure worden gesteld. Daarin moet u de deelnemers aan het arbeidsconflict volledig aangeven: uw achternaam, voornaam en patroniem, uw paspoortgegevens en registratieadres, evenals de volledige naam van de werkgever, het adres van zijn wettelijke registratie.
Stap 4
Geef in de aanvraag aan hoe lang uw loon door de werkgever is uitgesteld en bereken het totaal verschuldigde bedrag over deze periode. U kunt ook het bedrag aan immateriële schade dat u heeft geleden, meetellen in het gevorderde bedrag. Bevestig uw eisen vermeld in de aanvraag met de relevante wettelijke voorschriften.
Stap 5
Geef aan het einde van de tekst van de verklaring een lijst van documenten die eraan zijn gehecht, die dienen als bevestiging van de daarin vermelde feiten.
