Medewerkers van bedrijven moeten soms een uittreksel uit zijn werkboek afgeven. Een personeelsfunctionaris heeft het recht een uittreksel af te geven. De werknemer moet een verklaring schrijven aan de directeur die de opdracht geeft. Het document wordt naar personeelsfunctionarissen gestuurd, die op hun briefpapier een uittreksel uit het werkboek van deze medewerker maken.
Het is nodig
Formulieren van relevante documenten, bedrijfszegel, organisatiedocumenten, werknemersdocumenten, pen
instructies:
Stap 1
De werknemer schrijft een verklaring. In de kop van het document wordt de naam van de onderneming vermeld in overeenstemming met de samenstellende documenten of de achternaam, voornaam, patroniem van een persoon, als de rechtsvorm van de onderneming een individuele ondernemer is. Hij schrijft in de datief de achternaam, initialen van het hoofd van de organisatie, evenals zijn achternaam, voornaam, patroniem volgens het identiteitsbewijs, de titel van de functie die wordt bekleed volgens de personeelstabel in de genitief. In de inhoud van de aanvraag spreekt hij zijn verzoek uit om hem een uittreksel uit het werkboek te verstrekken. Persoonlijke handtekening en schrijfdatum worden op het document gezet. De directeur van de onderneming brengt bij een positieve beslissing een besluit op de aanvraag aan met datum en handtekening.
Stap 2
Maak een bestelling, wijs er een datum en nummer aan toe. De basis van het document is de werknemersverklaring. Het onderwerp van de opdracht komt overeen met de mogelijkheid om aan deze werknemer een uittreksel uit zijn werkboek te verstrekken. Wijs in het administratieve deel de verantwoordelijkheid toe aan een personeelsmedewerker die werkboeken invult en bijhoudt in overeenstemming met de regels voor het bijhouden van werkboeken, zijn functie, achternaam, voornaam, patroniem aangeeft. De directeur van het bedrijf heeft het recht om de bestelling te ondertekenen, die zijn achternaam, initialen invoert, het document certificeert met het zegel van het bedrijf.
Stap 3
Op basis van de opdracht maakt de personeelsmedewerker een uittreksel uit het werkboek op het briefhoofd van de organisatie. Voer in de rechterbovenhoek de gegevens van het bedrijf in (volledige naam, adres van de locatie van het bedrijf, PSRN, TIN, KPP, telefoonnummer van de contactpersoon).
Stap 4
Schrijf in het midden van het blad de zin "Uittreksel uit het werkboek", op de volgende regel "Dana", geef de achternaam, naam, patroniem van de werknemer in de datief aan, evenals de positie die door hem wordt bekleed.
Stap 5
Schrijf in de tabel in chronologische volgorde informatie over eerdere banen voor de vereiste periode in overeenstemming met de vermeldingen in het werkboek. Vermeld de data van toelating/ontslag, bij de informatie over het werk het feit van toelating/ontslag. Noteer in de bases het aantal en de datums van de relevante documenten. Aangezien de werknemer momenteel bij u in dienst is, noteert u na uw aanstelling voor een functie in uw organisatie in uw functieoverzicht 'huidig in dienst'. De basis voor deze invoer is de urenstaat.
Stap 6
Een uittreksel uit het werkboek wordt ondertekend door de persoon die verantwoordelijk is voor het bijhouden en vastleggen van de werkboeken, met vermelding van de ingenomen functie, achternaam, voorletters. Certificeer het document met het zegel van de onderneming.
