Als een persoon bij zijn indiensttreding een pakket documenten verzamelt die zijn kwalificaties bevestigen, denkt hij bij ontslag aan zijn toekomst, daarom moet hij naast het werkboek - de constante metgezel van al zijn professionele activiteiten - een nummer aanvragen van certificaten en andere belangrijke papieren.
instructies:
Stap 1
De belangrijkste documenten die het feit van het werk in een bepaalde organisatie bevestigen, zijn het contract en het werkboek. Een van de exemplaren van de eerste is al in de hand vanaf het moment van ondertekening, terwijl de tweede wordt bewaard op de personeelsafdeling van de werkgever, waarvan het personeel niet het recht heeft om het aan werknemers te geven vóór ontslag, omdat het de persoonlijke verantwoordelijkheid draagt voor het. De rol van het werkboek is onlangs afgenomen en is teruggebracht tot een lijst met plaatsen van dienstverlening, daarom is het bij het ontbreken van een contract, in geval van verlies, noodzakelijk om een duplicaat ervan aan te vragen - het zal nuttig zijn om uw anciënniteit te bewijzen.
Stap 2
Als de persoon die wordt ontslagen geen nieuwe baan heeft gekregen, maar van plan is zich in te schrijven bij het arbeidsbureau, moet hij, om het bedrag van zijn inkomen exclusief belasting van 13% te bevestigen, een certificaat in de goedgekeurde vorm overleggen, aangezien zonder dit het voordeel zal worden toegewezen in het minimumbedrag. De accountant is verplicht deze binnen een week af te geven, aangezien de oud-werknemer zich binnen twee weken moet aanmelden om de maximale vergoeding voor hem te krijgen. Indien nodig schrijft de boekhouding voor een bepaalde periode loonattesten op voor andere doeleinden, waaronder het gemiddelde dagloon.
Stap 3
Een certificaat in de vorm van 2-NDFL is ook verplicht voor afgifte aan een werknemer. Het geeft meestal informatie weer over contante betalingen, evenals verzekeringen (pensioen) en belastingaftrek voor het laatste kalenderjaar. Het inkomen wordt maandelijks ondertekend met vermelding van de roerende voorheffing van 13%, evenals alle aftrekbare inhoudingen: bij een laag loon, de aanwezigheid van kinderen, de aankoop van een woning. Een dergelijk document wordt namens de hoofdaccountant opgesteld binnen drie dagen na indiening van de aanvraag, goedgekeurd door de directeur met organisatiekeurmerk. Een 2-NDFL-certificaat is nodig voor het verkrijgen van een lening, hypotheek, soms is dit vereist op een nieuwe werkplek of zelfs bij de consulaire dienst bij het aanvragen van een visum in het buitenland.
Stap 4
Alle documenten kunnen slechts één keer door de werknemer worden opgevraagd - in dit geval worden ze gratis verstrekt, maar de aanvraag moet uiterlijk een jaar na het ontslag volgen. Certificaten worden per post verzonden of persoonlijk ingeleverd, terwijl ze allemaal via een speciaal journaal worden beheerd en hun kopieën worden bewaard in het persoonlijke dossier van de werknemer. Onder de papieren die in de toekomst nodig kunnen zijn, zijn er ook bevelen van aanvaarding en ontslag, van verschillende prikkels - de laatste dienen als bewijs wanneer ze dit in het cv aangeven.
