Een Opdracht Geven Voor Werk In Het Weekend

Inhoudsopgave:

Een Opdracht Geven Voor Werk In Het Weekend
Een Opdracht Geven Voor Werk In Het Weekend

Video: Een Opdracht Geven Voor Werk In Het Weekend

Video: Een Opdracht Geven Voor Werk In Het Weekend
Video: #329: Jaarverbod in Bouwmarkt [OPDRACHT] 2024, April
Anonim

De wetgeving bepaalt duidelijk de verplichting van de werkgever om de werknemer rustdagen te geven. Deze omvatten weekends (1 of 2, afhankelijk van de lengte van de werkweek) en feestdagen. Het is alleen mogelijk om een werknemer op één van deze dagen te laten werken met zijn schriftelijke toestemming en door een officieel bevel van de werkgever. Dergelijk werk wordt betaald voor ten minste het dubbele van het bedrag.

Een opdracht geven voor werk in het weekend
Een opdracht geven voor werk in het weekend

instructies:

Stap 1

Om het vertrek van een werknemer om in het weekend te werken goed te formaliseren, zijn verschillende documenten vereist. Vul eerst een schriftelijke opdracht van het hoofd van de organisatie in om de werknemer op zijn vrije dag te bellen. Vermeld in de bestelling de naam van de opgeroepen medewerker, de datum van het gesprek, zijn redenen en de wijze van vergoeding (dit kan een dubbel loon zijn of een eenmalige betaling met het verstrekken van een extra vrije dag op een andere dag).

Stap 2

Aangezien het onmogelijk is om een werknemer in het weekend te bellen zonder zijn schriftelijke toestemming, vult u dit in een apart document in. Het is opgesteld in vrije vorm, een aanduiding van de functie van de werknemer, zijn volledige naam, voornaam, patroniem, toestemming om op de vrije dag in dienst te treden, een aanduiding van de vorm van vergoeding voor dergelijk werk, evenals de handtekening van de persoon en zijn decodering zijn vereist. In sommige gevallen kan toestemming op de bestelbon worden aangebracht.

Stap 3

Houd er rekening mee dat sommige categorieën werknemers (bijvoorbeeld gehandicapten, moeders met jonge kinderen, enz.) kunnen weigeren hun werk in het weekend uit te voeren, daarom, als u een dergelijke werknemer moet bellen, dan is de regel "Over het recht op weigering aangemeld" moet in de toestemming aanwezig zijn.

Stap 4

Aan de hand van de opdracht van het hoofd en de schriftelijke toestemming van de betrokken medewerker vult u de opdracht in. Een order is een administratief normatief document dat wordt opgesteld op basis van besluiten om de belangrijkste productietaken op te lossen. Daarom is voor deze documenten de vereiste om op een officieel briefhoofd te worden afgegeven verplicht (in het geval van overheidsinstanties, op een briefhoofd met een hoekstempel).

Stap 5

Bestellingen hebben een naam, dus schrijf in het midden van het blad "Bestelling" in 14-puntsgrootte, en onder de naam (meestal begint met de woorden "over werk in / over een oproep …", enz.) in 12-punts grootte. Verzin een preambule, die moet eindigen met het woord "Ik heb nodig" of "Ik bestel", dat ook in het midden van de regel staat.

Aanbevolen: