Bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst met een werknemer wordt een overeenkomstige aantekening in het werkboek gemaakt. Het wordt ingevoerd op de gronden voorzien in artikel 77 van de arbeidswet van de Russische Federatie, met uitzondering van enkele gevallen waarin het nodig is om op andere artikelen te vertrouwen. Om een aantekening in het werkboek bij ontslag van een werknemer correct op te stellen, moet u zich aan een aantal regels houden.
instructies:
Stap 1
Een aantekening in het werkboek over het ontslag moet direct op de dag van ontslag worden gedaan. Geef in de eerste kolom het volgende volgnummer van het record aan. Vul in de tweede kolom de ontslagdatum in zoals aangegeven in de bestelling. De laatste werkdag bij de onderneming geldt als ontslagdag. Geef in de derde kolom de reden van het ontslag aan met een link naar het betreffende artikel. Schrijf in de vierde kolom, zonder afkortingen, het nummer en de datum van de bestelling (of ander document), op basis waarvan de boeking in het werkboek wordt gedaan. Het ontslagdossier moet worden gewaarmerkt door een bevoegde persoon, het zegel van de onderneming en de handtekening van de werknemer zelf (paragraaf 35 van de Regels voor het bijhouden en bewaren van werkboeken).
Stap 2
Als een werknemer met instemming van de partijen vertrekt, voert u de volgende vermelding in de derde kolom van het werkboek in: "Ontslagen met instemming van de partijen, paragraaf 1 van artikel 77 van de arbeidswet van de Russische Federatie." Sta geen afkortingen zoals TC, RF, Art. enzovoort, schrijf alle woorden en afkortingen voluit. Als de duur van de met de werknemer gesloten arbeidsovereenkomst is verstreken, schrijft u: "Ontslagen vanwege het verstrijken van de arbeidsovereenkomst, paragraaf 2 van artikel 77 van de arbeidswet van de Russische Federatie." Wanneer u een werknemer uit vrije wil ontslaat, schrijft u: "Ontslagen op eigen verzoek, paragraaf 3 van artikel 77 van de arbeidswet van de Russische Federatie."
Stap 3
Gebruik precieze bewoordingen op basis van relevante artikelen, voeg niets extra's toe. Vermijd correcties en doorhalingen - ze zijn onaanvaardbaar in werkboeken. Als u een fout maakt, verwijdert u het item en herschrijft u het correct. Alle kolommen moeten worden ingevuld. Geef in de tweede kolom met name de volledige datum aan in het formaat XX. XX. XXXX, niet XX. XX._ _XX.
Stap 4
Vindt u in artikel 77 geen geschikte grond voor uw zaak, gebruik dan de artikelen 81 (ontslag op initiatief van de werkgever) en 83 (beëindiging van een arbeidsovereenkomst wegens omstandigheden buiten de wil van partijen) van de Arbeidswet. Bijvoorbeeld: "Ontslagen in verband met de inwerkingtreding van de rechterlijke uitspraak waarbij hij werd veroordeeld tot gevangenisstraf, paragraaf 4 van artikel 83 van de arbeidswet van de Russische Federatie" of "Ontslagen wegens het onthullen van een wettelijk beschermd handelsgeheim, subparagraaf "c" van lid 6 van artikel 81 Federatie ". In geen enkel ander artikel van de Arbeidswet, behalve in de artikelen 77, 81 en 83, komen ontslaggronden niet meer voor.
