Volgens paragraaf 21 van de regels voor het bijhouden van werkboeken is een specialist die in het leger heeft gediend, verplicht om een aantekening te maken in het document dat de werkactiviteit bevestigt. Hiervoor toont de werknemer een militair legitimatiebewijs, wordt een schriftelijke verklaring opgesteld, die de basis vormt voor het uitvaardigen van het bevel van de directeur. Aantekening in het werkboek wordt gedaan door een personeelsfunctionaris.
Het is nodig
- - het militaire ID van een werknemer;
- - een werkboek van een medewerker of een blanco werkboekformulier (indien niet eerder gestart);
- - bedrijfsdocumenten;
- - regels voor het bijhouden van werkboeken;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie;
- - bedrijfsstempel;
- - bestelformulier;
- - aanvraagformulier.
instructies:
Stap 1
Bij het in dienst nemen van een werknemer die in het leger heeft gediend voordat hij in dienst trad, wordt op basis van een militair legitimatiebewijs een aantekening in het werkboek gemaakt. Hiervoor wordt een verklaring van de werknemer geaccepteerd. Het document is gericht aan de directeur van de onderneming, die, na behandeling van de aanvraag, wordt voorzien van een visum.
Stap 2
Op basis van de aanvraag van een specialist geeft het hoofd van de organisatie een opdracht. Hiervoor wordt een personeelsbestelformulier gebruikt. Verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht krijgt een kadermedewerker toegewezen, die verantwoordelijk is voor het bijhouden van de werkboeken. Bekend in het administratief document personeelsfunctionaris bij ontvangst.
Stap 3
Maak een aantekening in uw bewijs van tewerkstelling. Geef met behulp van de militaire ID van de werknemer de datum van begin, einde van de militaire dienst aan. Voer in de informatie over het werk de passage van militaire dienst in de strijdkrachten van de Russische Federatie in. Schrijf om redenen het nummer, de reeks. De datum van afgifte van de militaire kaart van de specialist. Certificeer het record met het zegel van het bedrijf, de handtekening van de directeur of de verantwoordelijke die in opdracht van het hoofd is benoemd.
Stap 4
In de regel wordt de militaire dienstplicht opgemaakt voorafgaand aan toelating tot een functie in het bedrijf. Maar in de praktijk komt het vaak voor dat een militair legitimatiebewijs op het juiste moment werd hersteld of simpelweg verloren ging. In dit geval is het toegestaan om na de aanzegging van tewerkstelling een aantekening te maken. Maar hiervoor moet de werknemer noodzakelijkerwijs een certificaat of ander document overleggen dat het verlies of het herstel van een militaire ID bevestigt. Als er een attest is, legt de werkgever een dergelijke situatie vast in de interne documenten van het bedrijf.
Stap 5
Houd er rekening mee dat de registratie van dringende service en contractservice afzonderlijk wordt gemaakt. Over dat laatste is het bovendien raadzaam dat de werknemer de overeenkomst (overeenkomst) zelf indient, die een bevestiging is van het passeren van een dergelijke dienst.
