Elke onderneming zou een werkschema voor werknemers moeten hebben. Afdelingshoofden zijn betrokken bij de ontwikkeling ervan. Dit document wordt goedgekeurd in opdracht van de algemeen directeur van de organisatie. Gebruik hiervoor het formulier dat in het bedrijf is opgesteld, maar als dit niet beschikbaar is in het bedrijf, kunt u het in elke vorm opstellen.
Het is nodig
- - documenten van de onderneming;
- - bedrijfsstempel;
- - schema;
- - arbeidswetgeving;
- - personeelstafel;
- - documenten van werknemers;
- - bestelbon van het bij de onderneming opgestelde formulier.
instructies:
Stap 1
Bij het opstellen van een werkschema moet u zich laten leiden door de normen van de arbeidswetgeving, die het volgende regelen. Het aantal werkuren per week voor elke werknemer mag niet hoger zijn dan 40. Voor zwangere vrouwen, werknemers met kinderen jonger dan 3 jaar, gehandicapte kinderen jonger dan 14 jaar, werknemers jonger dan 18 jaar en andere categorieën specialisten die zijn voorgeschreven in de Arbeidswet van de Russische Federatie, 30-urige werkweek.
Stap 2
Het werkschema van specialisten van een bepaalde afdeling (structurele eenheid) wordt goedgekeurd in opdracht van de directeur van de organisatie. Voer in de "kop" van het document de volledige en afgekorte naam van het bedrijf in in overeenstemming met het charter, een ander samenstellend document. Vermeld de persoonsgegevens van een individu, indien de organisatie- en rechtsvorm van de onderneming een individuele ondernemer is. Schrijf de naam van de stad waar uw bedrijf is gevestigd.
Stap 3
Geef na de naam van het document (het moet in hoofdletters worden geschreven) het nummer en de datum van de bestelling aan. Het onderwerp van de bestelling is de goedkeuring van het werkschema van een bepaalde afdeling (service), schrijf de naam van de structurele eenheid. De aanleiding voor het opstellen van het document zal in overeenstemming zijn met de productiebehoefte of andere omstandigheden.
Stap 4
Noteer in het administratieve gedeelte de datum van inwerkingtreding van de bestelling. Wijs de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de paragrafen van het document toe aan het hoofd van de dienst waarvoor het werkschema wordt opgesteld. Verifieer de bestelling met de handtekening van de algemeen directeur en het zegel van de onderneming.
Stap 5
Vermeld de functies, achternamen, initialen van elke medewerker van een bepaalde afdeling. Maak ze vertrouwd met het document. Werknemers moeten de bestelling ondertekenen, de datum vastleggen. Zo geven ze uiting aan hun akkoord met het werkschema en de bestelling erop. Houd er rekening mee dat medewerkers ook bekend moeten zijn met het goedgekeurde schema, omdat hun handtekening in de bekendmakingsregel in de bestelling niet voldoende is.
