Het uiterlijk van de sollicitant voor een bepaalde vacature moet in de meeste gevallen overeenkomen met de klassieke bedrijfsstijl. Tegelijkertijd is het belangrijk om verschillende belangrijke principes te volgen met betrekking tot de selectie van kleding en accessoires voor het komende interview.
Tijdens het interview evalueren de meeste werkgevers niet alleen de zakelijke en professionele kwaliteiten van de sollicitant, maar ook zijn uiterlijk, wat veel kan vertellen over de persoonlijkheid van een potentiële werknemer. Daarom moeten kandidaten voor een baan zich niet alleen voorbereiden op lastige vragen, maar ook van tevoren bepalen wat ze precies gaan doen voor toekomstig management en collega's. De algemene regel is om vast te houden aan een klassieke zakelijke stijl. Deze aanbeveling heeft uiteraard geen invloed op specifieke soorten werk, waarbij de uitvoering het dragen van bepaalde soorten kleding en accessoires inhoudt.
Mannen zoeken in een sollicitatiegesprek
Bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek voor een baan op kantoor, wordt mannen geadviseerd om de voorkeur te geven aan klassieke sets kleding - een licht shirt, donkere broek en schoenen. Het is aan te raden om vooraf te informeren naar eventuele bijzondere uitstralingseisen in een bepaalde organisatie. Je kunt een personeelsfunctionaris of secretaresse vragen naar de beschikbaarheid van een dresscode, maar je moet het hoofd van het bedrijf niet lastig vallen met dergelijke vragen. Je hoeft je ook niet te flitsend of te duur te kleden, omdat extravagantie en de wens om op te vallen meestal negatief worden beoordeeld. Een actueel onderwerp voor mannen is de behoefte aan bepaalde accessoires, die papier, schrijfgerei zouden moeten hebben. In de meeste gevallen is een klassieke leren aktetas of zelfs een gewone portemonnee voldoende.
Hoe vrouwen zoeken in een sollicitatiegesprek
Uit de praktijk van wervingsbureaus blijkt dat vrouwen ook de grootste kans op een succesvol sollicitatiegesprek krijgen als ze een zakelijke stijl aanhangen. Je moet de voorkeur geven aan een middellange of lange donkere rok, een lichte blouse zonder onnodige decoratieve elementen, comfortabele en praktische schoenen. Een klassieke fout die veel vrouwen maken, is om met hun uiterlijk meteen indruk te maken op de toekomstige werkgever of collega's. Hiervoor kleden velen zich voor een interview overdreven provocerend, zien er soms vulgair uit. Een dergelijke houding ten opzichte van een zakelijk gesprek veroorzaakt onmiddellijk een negatief effect, daarom zal een potentiële werkgever misschien niet eens aandacht besteden aan uitstekende professionele kwaliteiten. Vrouwen lossen het probleem heel eenvoudig op met een praktisch accessoire, aangezien een gewone handtas geschikt is voor een interview.
