Het is noodzakelijk om naar arbeiders te zoeken, zodat ze ze niet binnen een maand hoeven te ontslaan. Helaas zijn er frequente gevallen van dronkenschap, luiheid en diefstal. Soms berekenen mensen gewoon hun kracht niet, omdat werkspecialiteiten een uitstekende gezondheid impliceren en het vermogen om veel te bewegen zonder moe te worden. Het is dus niet nodig om te beginnen met een advertentie in de krant.
instructies:
Stap 1
Beschrijf alle vereisten voor potentiële werknemers. Stel je voor dat er een nieuwe persoon naar je toe is gekomen. Hoe zou het moeten werken om je tevreden te houden? Schrijf alles op wat in je opkomt. De lijst kan zowel speciale vaardigheden als temperament, houding ten opzichte van slechte gewoonten, afstand tot de werkplek bevatten. Probeer geen enkele nuance te missen, dit alles bespaart tijd bij het selecteren.
Stap 2
Identificeer het meest aantrekkelijke "aas". Stel je voor dat je een team van geweldige medewerkers hebt. En ze kiezen waar ze gaan werken. Je moet ze iets vertellen zodat ze meteen naar je toe gaan. Hoe vind je dit soort lokaas voor de beste mensen?Neem een krant met vacatures. Kijk wat daar staat voor verschillende vacatures. Hoe proberen ze de arbeiders te interesseren? Bedenk wat u kunt communiceren, zodat het niet op alle andere advertenties lijkt. Bijvoorbeeld: "we hebben een kantine met heerlijke maaltijden."
Stap 3
Bescherm uzelf tegen nieuwsgierige telefoontjes. Als u alleen het telefoonnummer doorgeeft, wordt u zowel dag als nacht gebeld. Ze zullen gewoon nieuwsgierig zijn. Ze bellen nadat je werknemers hebt gevonden. Over het algemeen zult u zich van dit alles vervelen, u kunt slechts één dag opgeven voor oproepen. Of zeg dat je zelf contact opneemt, laat ze een beschrijving van de werkervaring per e-mail sturen.
Stap 4
Adverteer in de grootste krant. Betaal niet om werknemers te vinden. Er zijn kranten die alleen vacatures plaatsen. Maar niet alleen werknemers zullen contact met u opnemen. U wordt gebeld door andere soortgelijke kranten - zij zullen u vragen of de vacature nog openstaat en of u gratis bij hen wilt publiceren. Veel wervingsbureaus zullen je bellen. Over het algemeen is één advertentie voldoende voor iedereen die geïnteresseerd is om u te vinden.
Stap 5
Zorg ervoor dat u gemakkelijk te bereiken bent. Als u een telefoonnummer voor contact opgeeft, zorg er dan voor dat niemand kletst of de lijn bezet.
