Steeds meer scholieren werken tijdens hun zomervakantie liever dan te rusten. Daar zijn veel redenen voor: iemand wil voor zichzelf opkomen, zich een onafhankelijk persoon voelen, geld verdienen en iemand spaart het nodige bedrag voor een duur ding waar ze al lang van gedroomd hebben. Er zijn ook tieners die gaan werken om hun ouders te helpen als er financiële problemen zijn in het gezin. In ieder geval de eigen verdienstendiscipline, wen aan verantwoordelijkheid en voorzichtigheid.
instructies:
Stap 1
In grote steden is het relatief eenvoudig om een baan als koerier te krijgen, evenals een baan als distributeur van reclamemateriaal (folders, posters, brochures). Natuurlijk zullen ze niet veel betalen voor dergelijk werk, maar het levert toch wat inkomen op. Informatie over dergelijke vacatures is te vinden op veel sites van het betreffende profiel, maar ook in kranten zoals "Op zoek naar een baan".
Stap 2
Resortcentra en recreatiegebieden hebben in de zomer altijd extra personeel nodig voor horeca, schoonmaak, ijs- en frisdrankretail. Voor informatie kunt u contact opnemen met het management van sanatoria, recreatiecentra, horecagelegenheden.
Stap 3
Je kunt ook een baan krijgen op het gebied van groenvoorziening en landschapsarchitectuur. Dat wil zeggen, het zal nodig zijn om afval te verwijderen, bloemen, struiken, enz. Te planten. Beschikbare vacatures dienen te worden nagevraagd bij de desbetreffende afdelingen van de lokale gemeenten.
Stap 4
Ten slotte kun je als bijlesdocent natuurlijk extra geld verdienen als de middelbare scholier vloeiend is in dit of dat vak en duidelijk en duidelijk weet uit te leggen. Leerlingen worden gevonden met behulp van mond-tot-mondreclame, dat wil zeggen, volgens informatie van familieleden, vrienden, kennissen. In grote steden is het collegegeld behoorlijk indrukwekkend; in kleine steden en dorpen zullen ze natuurlijk veel lager zijn.
Stap 5
Natuurlijk is het noodzakelijk om al het mogelijke te doen zodat de tiener niet wordt blootgesteld aan risico's tijdens het werk, en ook niet in handen komt van een gewetenloze werkgever die hem misschien gewoon niet betaalt voor zijn werk. Vergeet niet dat volgens de wetten van de Russische Federatie een student vanaf 14 jaar kan werken. In dit geval heeft hij vóór het begin van 16 jaar een schriftelijke toestemming van zijn ouders (of een van hen) nodig.
