Momenteel is het beroep van accountant het meest verspreide van alle economische specialiteiten. En dit is geen toeval. Geen enkel bedrijf kan immers bestaan zonder een accountant. Daarom zijn de eisen aan de persoon die de administratie bij de onderneming voert nu vrij hoog. Vaak hangt de keuze voor een specialist af van een goed geschreven cv.
instructies:
Stap 1
Als je van plan bent om een functie te krijgen die niet bij een bepaalde organisatie is, maar je cv naar een wervingsbureau stuurt, dan moet je een universeel cv opstellen dat voor bijna elke werkgever interessant kan zijn. Als u een baan bij een specifiek bedrijf wilt krijgen, is het beter als uw cv aan de behoeften voldoet.
Stap 2
Met betrekking tot het onderwijs besteden veel werkgevers niet te veel aandacht aan het prestige van de door de aanvrager voltooide universiteit. Zoals u weet, is het belangrijkste criterium voor het selecteren van een accountant voor een bedrijf de beschikbaarheid van professionele vaardigheden en werkervaring. Natuurlijk moeten jonge specialisten die net zijn afgestudeerd aan een universiteit zeker prestaties en successen tijdens de studieperiode aangeven, evenals informatie verstrekken over de plaats van stage en functionele verantwoordelijkheden op dit moment. Ervaren accountants moeten, naast het basisonderwijs, de aanwezigheid van certificaten aangeven die de voltooiing van cursussen en deelname aan seminars bevestigen.
Stap 3
Verder is het noodzakelijk om informatie te verstrekken over de bestaande werkervaring. Dit is het belangrijkste en meest omvangrijke deel van het cv. Zorg ervoor dat u alle plaatsen aangeeft waar u de functie van accountant bekleedde, vergeet de brancherelatie van de ondernemingen niet, want elk van hen heeft zijn eigen bijzonderheden op het gebied van boekhouding.
Stap 4
Schrijf ook over de lengte van de werkperiode en, indien mogelijk, de redenen van vertrek. Vaak is deze vraag van groot belang voor de werkgever. Daarom kan het gemakkelijk worden verwijderd om aan te geven dat u uw baan hebt opgezegd omdat het salaris niet meer overeenkwam met het uitgevoerde werk, het niet op tijd werd betaald of er geen verdere mogelijkheid was om verder te gaan op het loopbaanpad.
Stap 5
Geef in je cv en je functionele verantwoordelijkheden aan op welk specifiek gebied van de boekhouding je hebt gewerkt, of je hebt deelgenomen aan het opstellen van rapporten. Als je bijvoorbeeld bij afwezigheid de functie van hoofdaccountant hebt vervuld, maar dit staat niet in het werkboek, vermeld dit dan zeker in je cv.
Stap 6
Wat betreft werkvaardigheden is het niet overbodig om informatie te verstrekken over uw computervaardigheden, met name een tekst- en spreadsheeteditor, internet en e-mail. De meeste werkgevers letten op het vermogen van de accountant om te werken met de programma's "Consultant Plus", "1C: Boekhouding", "Info-accountant", "Bank-cliënt" en anderen.
Stap 7
Het is goed als het bedrijf waar u voorheen werkte met succes belasting- en controle-audits doorstond. Meestal is zo'n specialist goed thuis in de belastingwetgeving. Als je een plaats in een internationaal bedrijf wilt krijgen, moet je de mate van vaardigheid in een vreemde taal aangeven, evenals ervaring met internationale standaarden voor financiële verslaggeving.
