Het correct en vakkundig opmaken van een cv betekent de eerste en belangrijke stap naar een succesvol dienstverband. De belangrijkste vereisten voor een kandidaat voor een boekhoudfunctie zijn analytische vaardigheden en kennis bij het opstellen van documentatie. Grove typefouten, fouten in het cv zijn onaanvaardbaar en duiden op de onoplettendheid van de sollicitant, het onvermogen om moderne technologie te gebruiken, kortom de incompetentie van de sollicitant.
instructies:
Stap 1
Maak een universeel cv dat vervolgens naar elk wervingsbureau kan worden gestuurd. Het feit is dat het meestal moeilijk is om alle vereisten van toekomstige werkgevers te voorzien, en daarom zal het gemakkelijker voor u zijn als de informatie zo volledig mogelijk is.
Stap 2
Vul in het veld "Onderwijs" de naam van de universiteit in. Dit is voldoende als je een serieuze werkervaring hebt.
Stap 3
Maak een lijst van uw academische prestaties als u een jonge professional bent. Bijvoorbeeld over een "rood" diploma, overwinningen op olympiades en wedstrijden in de specialiteit zullen punten opleveren. Het is ook mogelijk om de onderwerpen van de boekhoudkundige disciplines die aan het instituut zijn bestudeerd aan te geven, de industriële praktijk te vermelden (plaats van praktijk, functionele verantwoordelijkheden, successen en resultaten).
Stap 4
Zorg ervoor dat het veld "Werkervaring" correct is ingevuld. De sectie moet eerdere banen bevatten (het is belangrijk om het profiel van organisaties te verduidelijken: handel, bouw, productie, diensten, enzovoort, aangezien elk gebied zijn eigen boekhoudkundige bijzonderheden heeft). Evenals de data waarop u in dienst trad en uw loopbaan bij een bepaalde organisatie beëindigde, en de functies die u bekleedde.
