Voordat je naar een sollicitatiegesprek voor een managervacature gaat, informeer naar een potentiële werkgever, denk na over welke vragen ze je kunnen stellen en wat je ze kunt beantwoorden, en stem je mentaal af op succes.
instructies:
Stap 1
Lees in de vacaturetekst wat de vereisten zijn voor een werkzoekende, aangezien een manager een human resources-specialist, een verkoper-medewerker en een sleutelpersoon in het bedienen van VIP-klanten kan worden genoemd. Analyseer welke karaktereigenschappen een werknemer van dit bedrijf zou moeten hebben, probeer in ieder geval jezelf voor te stellen in de plaats van degene die het interview zal afnemen.
Stap 2
Kies kleding die comfortabel zit. Als u op gesprek gaat bij een financiële of handelsorganisatie en uw toekomstige werkplek wordt een kantoor, geef dan de voorkeur aan een pak. Als u wordt geïnterviewd voor de functie van "manager van een expeditiebedrijf", zal uw toekomstige werk misschien verband houden met het bezoeken van magazijnen, het accepteren van laad- en loshandelingen. In dit geval kunt u kiezen voor vrijetijdskleding. Een werkzoekende op het gebied van management met betrekking tot de dienstverlening aan individuen moet aandacht besteden aan hun nagels, haar, tanden, aangezien mensen tijdens het communicatieproces aandacht besteden aan de kleine dingen.
Stap 3
Probeer jezelf open en natuurlijk te houden. Een potentiële werkgever mag geen leugens in uw woorden horen. Als u een vraag niet kunt beantwoorden, geef het dan gerust toe, probeer de interviewer te imponeren met uw ervaring op verwante gebieden.
Stap 4
Bereid alle documenten voor die de gesprekspartner nodig heeft om een volledig beeld van u te krijgen. Als je aan seminars hebt deelgenomen, een aanvullende opleiding hebt gevolgd, neem dan zeker je diploma's en certificaten mee. Een dergelijke geavanceerde training is vooral waardevol als deze werd betaald door een vorige werkgever, dit feit geeft aan dat u wordt gewaardeerd en "geïnvesteerd" in uw persoon. Vergeet je CV en diploma niet.
Stap 5
Toon uw zakelijke vaardigheden. Het is mogelijk dat u wordt gevraagd zich een hypothetische situatie voor te stellen en u te vertellen welke beslissingen u gaat nemen. Probeer niet om eigenschappen als bescheidenheid, filantropie of naleving van principes te tonen. Op zich zijn ze goed, maar vergeet niet dat je solliciteert voor de vacature "manager", wat in het Engels "manager" betekent. Het is het zakelijk inzicht, het vermogen om beslissingen te nemen en er verantwoordelijk voor te zijn dat van u wordt verlangd.
Stap 6
Wees actief en positief. De eerste eigenschap is essentieel voor iedereen die op het werk te maken heeft met verkoop, personeelsbeheer of contractbeheer. Met de tweede eigenschap kun je mensen voor je winnen, interviewers zullen dit waarderen als je met individuen moet werken.
