Als mensen jong zijn, denken ze er weinig over na dat ze vroeg of laat met pensioen moeten. Om onaangename verrassingen op oudere leeftijd te voorkomen, moet u in eerste instantie uw werkervaring onder controle hebben.
Noodzakelijk
Het belangrijkste en meest elementaire dat nodig kan zijn, is een document dat werkervaring bevestigt: een werkboek, een arbeidsovereenkomst of een certificaat van de onderneming waarin wordt bevestigd dat de werknemer daar is vermeld
instructies:
Stap 1
Om uw anciënniteit te berekenen, moet u uw werkperiodes analyseren. De perioden van activiteit worden berekend in een kalendervolgorde op basis van volledige maanden en een volledig jaar.
Stap 2
Om de anciënniteit te berekenen, moet u het totale aantal dagen in alle werkperiodes berekenen. Dan bepalen we het aantal maanden in alle werkperiodes. Om dit te doen, delen we het totale aantal dagen door 30. Als het aantal uiteindelijk fractioneel blijkt te zijn, nemen we alleen een geheel getal als basis. De duur van de dienst was bijvoorbeeld 2945 dagen. Deel door 30, het blijkt 98, 17 maanden te zijn. Aangezien we alleen een geheel getal als basis nemen, komt de volledige diensttijd uit op 98 maanden.
Stap 3
We tellen ook de diensttijd in jaren: deel 98 door 12 en krijg 8, 17 jaar. Nogmaals, we nemen een geheel getal als basis, wat betekent dat onze werkervaring 8 volle jaren is.
