Veel mensen kennen het probleem van het vinden van een baan. Zelfs de meest populaire beroepen - chauffeurs, secretaresses, verkopers - moeten soms een cv schrijven en naar werkgevers sturen. De juistheid van dit document is een garantie dat de sollicitant wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Op gespecialiseerde portals voor het zoeken naar werk kun je veel cv-sjablonen vinden voor specialisten in verschillende beroepen, bijvoorbeeld een verkoper, een accountant, een bewaker, een manager. Moet je zulke monsters als basis nemen, of kun je beter zelf een cv schrijven voor de functie van verkoper? De meeste HR-professionals zijn van mening dat de belangrijkste taak van een cv is om de werkgever te interesseren en zijn aandacht te vestigen op de persoon van de sollicitant. Dat is de reden waarom elk cv een bepaalde "smaak" moet hebben die zal helpen om het te onderscheiden van de massa van hetzelfde type documenten.
Welke informatie moet op het cv staan?
Dit document moet in de eerste plaats volledige persoonsgegevens bevatten: achternaam, voornaam, patroniem, evenals geboortedatum en -plaats. Vermeld zeker je leeftijd! Hoewel de nationale wetgeving werkgevers verplicht om niet te discrimineren op basis van leeftijd en geslacht, moet elke vacature worden ingevuld door een werknemer met bepaalde vaardigheden, capaciteiten en gezondheidsproblemen. Daarom is het zeer wenselijk dat de toekomstige leider de leeftijd van de aanvrager kent.
Daarnaast is het noodzakelijk om volledige informatie over het onderwijs aan te geven: de naam van de onderwijsinstelling, de locatie en de datum van afstuderen. Als de sollicitant voor de functie van verkoper diploma's van aanvullende opleiding, voltooiing van professionele cursussen heeft, is het noodzakelijk om deze te vermelden.
Wat is het verschil tussen het cv van een verkoper?
De verkoper is een persoon die de koper moet overtuigen om een bepaald product of een bepaalde dienst te kopen, dus het is vooral belangrijk voor hem om de eerste testtaak met succes aan te pakken: "verkoop" jezelf door middel van een goed geschreven cv. Dit betekent dat dit document niet alleen volgens alle regels moet worden opgesteld, maar ook helder en gedenkwaardig moet zijn.
In het cv van de verkoper moet u uw kennis en vaardigheden in detail specificeren. U kunt bijvoorbeeld schrijven dat u:
- weten hoe u een kasboek moet bijhouden;
- vaardigheden hebben om goederen te ontvangen en te tellen, en deze ook in de schappen te leggen;
- je weet hoe je een inventarisatie uitvoert en de resultaten ervan documenteert;
- deelgenomen aan acties en productpromotie-evenementen.
Zorg ervoor dat u uw professionele vaardigheden omschrijft in uw cv, namelijk:
- Kunnen werken met verschillende kassa's (kassa's, fiscale registrars, barcodescanners);
- beschikbaarheid van een medisch dossier.
Aan het einde van het cv kun je een paar woorden schrijven over een prettige uitstraling, een niet-conflicterend karakter, het vermogen om in een team te werken of leiderschapskwaliteiten te hebben. Het belangrijkste is dat de werkgever na het lezen van uw cv de indruk heeft dat hij in uw persoon een competente, competente en loyale werknemer zal krijgen.
