De functie van de secretaresse wordt als een van de meest gevraagde beschouwd - managers zijn op zoek naar intelligente assistenten, persoonlijke assistenten die snel actuele problemen kunnen oplossen en opdrachten kunnen uitvoeren. Het maken van een cv voor de functie van secretaresse heeft zijn eigen kenmerken.
instructies:
Stap 1
Vermeld de initialen volledig, geef informatie over de burgerlijke staat en verschillende communicatiemethoden (e-mailadres, mobiel, telefoonnummers thuis).
Stap 2
Dien uw foto in, want veel leidinggevenden letten op het uiterlijk van de kandidaten.
Stap 3
Geef in de kolom voor de gewenste functie meerdere functies aan waarin je zou kunnen werken - secretaresse, persoonlijke assistent of assistent. Het verschil in functies is onbeduidend, maar als je een cv indient bij een bedrijf waar geen vacature staat vermeld, is het beter om alles aan te vinken wat je kunt doen. Hoe meer functies een secretaresse kan vervullen, hoe hoger zijn waarde.
Stap 4
In de paragraaf over onderwijs vermeld je alle beschikbare diploma's (let op of je cum laude bent afgestudeerd), studieperiodes met vermelding van specialisatie en specialiteit. Aanvullende cursussen, seminars en trainingen die u heeft gevolgd, moeten hier worden vermeld. Vermeld de naam van het evenement, de naam van het bedrijf dat het heeft geleid, de resultaten van de training (bijgewoonde cursussen, ontvangen certificaat, enz.). Het vaardigheidsniveau in vreemde talen moet in dezelfde paragraaf worden aangegeven. Hoewel deze informatie meestal wordt aangegeven in aanvullende vaardigheden, wordt taalvaardigheid beschouwd als een van de basisvereisten voor de secretaressefunctie.
Stap 5
Het blok over werkervaring zou het meest omvangrijk en informatief moeten zijn. Maak een lijst van werkplekken in aflopende volgorde, te beginnen met de meest recente - termen, bedrijfsnaam, functietitel, lijst met functionele verantwoordelijkheden. Het is beter om verantwoordelijkheden niet te combineren met algemene zinnen (administratieve en economische activiteiten), maar om ze in detail te beschrijven - op deze manier zal uw cv verschillen van de typische vragenlijsten van secretaresses. Heeft u lang niet gewerkt, dan is het beter om de reden van het ontslag aan te geven, omdat dit zeker extra vragen oproept.
Stap 6
Het hebben van een verwijzing vergroot je kansen op een baan, dus zorg voor contacten van mensen, bij voorkeur voormalige bazen, die je een karakterisering kunnen geven. Het is niet overbodig om meerdere aanbevelingsbrieven aan je cv toe te voegen.
Stap 7
Geef daarnaast de mate van vaardigheid in kantoorapparatuur, het kennisniveau van computerprogramma's, de aanwezigheid van een rijbewijs en rijervaring aan.
