Als een kandidaat het sollicitatiegesprek niet heeft gehaald, betekent dit niet dat hij een slechte specialist is. Uw bedrijf heeft alleen een medewerker nodig met andere kennis en vaardigheden. Het vermogen om een ongeschikte werkzoekende beleefd af te wijzen is een must voor elke HR-manager.
instructies:
Stap 1
Als tijdens het gesprek al duidelijk is geworden dat de sollicitant niet geschikt is voor de vacature, laat het hem dan weten. Zeg niet "we bellen u" of "de beslissing wordt later genomen". Wees duidelijk dat de persoon niet geschikt is voor deze functie. Leg uit dat hij niet over de vereiste kennis beschikt, zoals computerprogramma's of fabricagetechnieken. Adviseer hem om een gerelateerde specialiteit te proberen.
Stap 2
Als uw bedrijf op zoek is naar medewerkers via wervingsbureaus, beschrijf dan zo goed mogelijk de persoon die u op een vacature ziet. Vertel de manager over het opleidingsniveau, werkervaring, kennis van vreemde talen en de aanwezigheid van een rijbewijs. Zo kunnen gesprekken met absoluut ongeschikte kandidaten voor de vacature worden vermeden. En dienovereenkomstig hoeft u degenen die het interview niet hebben doorstaan, niet te weigeren.
Stap 3
In een situatie waarin meerdere kandidaten aan alle parameters voldoen, moet u opnieuw een gesprek voeren. Regel een gezamenlijk gesprek met alle sollicitanten. Vraag om taken in de specialiteit te voltooien. Wie beter en sneller omgaat, krijgt de positie. Leg na het gesprek aan de anderen uit dat ze niet geschikt zijn voor jou, omdat de andere kandidaat succesvoller was. Wees niet bang voor negatieve reacties. Uw bedrijf heeft het recht om de topmedewerker een vacature ter beschikking te stellen.
Stap 4
Soms moet je een groot aantal sollicitanten interviewen - vijftig of meer mensen tegelijk. Dit gebeurt meestal bij audities of bij het inhuren van verkopers in een hypermarktketen. Vraag in dit geval na met alle aanvragers te hebben gesproken aan degenen die geschikt zijn om te blijven. Noem gewoon de namen van degenen die geslaagd zijn voor de test. Druk uw dank uit aan alle anderen voor de tijd die u heeft besteed en wens u succes bij uw verdere zoektochten.
