De functie van het hoofd van de afdeling is een leidinggevende functie, dus aangenomen wordt dat de sollicitant veel ervaring heeft en iets over zichzelf te vertellen heeft. Deze werkplek onderscheidt zich door een hoog niveau van autoriteit en verantwoordelijkheid, hogere salarissen, dus het is vrij moeilijk om een baan te krijgen. Het cv van de executive heeft zijn eigen kenmerken.
instructies:
Stap 1
Voordat u een cv naar het afdelingshoofd schrijft, dient u zich vertrouwd te maken met de algemene regels voor het ontwerpen en schrijven van dit document. Zoek deze informatie op internet. Bekijk voorbeelden van dergelijke documenten, analyseer ze. Houd er rekening mee dat in je cv alle onderdelen van groot belang zijn voor de werkgever: opleiding, werkervaring en de vaardigheden die je bezit.
Stap 2
Er is een axioma dat een cv op maximaal twee pagina's getypte tekst moet passen. Maar gebruik niet allerlei trucs zoals het verkleinen van de velden en het lettertype om in deze grootte in de lijst van uw verdiensten te passen. Voor een leidinggevende functie kunnen HR- en enterprise-managers waarschijnlijk een uitzondering maken. Het maakt niet uit of je cv meerdere pagina's beslaat, als het gestructureerd is, is het gemakkelijk waar te nemen en te lezen.
Stap 3
Schrijf over de opleiding die je hebt genoten. Markeer degene die het beste past bij het profiel van de functie die je wilt innemen. Maak een lijst van alle opfriscursussen, studies in economiescholen, trainingen die je hebt gevolgd.
Stap 4
Zoals bij alle cv's, vermeldt u op uw cv voor de functie van afdelingshoofd uw werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde, te beginnen met uw laatste baan. Geef in het document alleen die punten weer die rechtstreeks verband houden met uw activiteiten in elke specifieke onderneming. Vermeld de voorwaarden waarin u werkte, de naam van het bedrijf, de functie die u bekleedde, het aantal mensen dat u ondergeschikt was.
Stap 5
Maak een lijst van alles wat tot uw verantwoordelijkheden behoorde en beschrijf kort de resultaten van uw activiteiten. Gebruik kwantitatieve beoordelingen van uw productieresultaten. Als je ouder bent dan 40 jaar en veel ervaring hebt, mag je niet in details treden over je eerste banen, vooral als deze niet overeenkomen met het profiel waarin je momenteel werkt.
Stap 6
Je kunt je zakelijke en menselijke kwaliteiten niet in detail beschrijven - het is voor iedereen duidelijk dat je geen slechte dingen over jezelf zult schrijven. De beste aanbeveling is een beschrijving van uw activiteiten en een lijst van uw prestaties. U kunt alleen de vaardigheid in vreemde talen vermelden. De mogelijkheid om een computer te gebruiken voor een manager is een standaardvereiste, dus je hoeft het niet eens te vermelden.
