De arbeidsomstandigheden in Finland zijn veel beter dan in Rusland. De lonen van hooggekwalificeerde specialisten worden hier op Europees niveau gehouden en ongeschoolde arbeid wordt naar Russische maatstaven vrij hoog betaald - gemiddeld 8 euro per uur. Bovendien zorgen sommige werkgevers voor voedsel en onderdak voor hun werknemers. Maar hoe kom je aan een baan in Finland?
instructies:
Stap 1
Het verkrijgen van een verblijfsvergunning. Deze eis geldt niet voor inwoners van de EU-landen, waarop Rusland helaas niet van toepassing is. En ook voor wie op zoek is naar een baan als vertaler, docent of sportcoach. Het vereist geen verblijfsvergunning en seizoenswerk, erg populair in Finland is het plukken van paddenstoelen en bessen. In ieder geval mag een Rus niet langer dan 3 maanden werken zonder een verblijfsvergunning te krijgen. In dit geval valt de betaling van verzekeringen en visa op je schouders, of beter gezegd, op je portemonnee. U kunt pas een verblijfsvergunning krijgen na een officiële uitnodiging van uw werkgever.
Stap 2
Zoek naar werk. Om een vaste baan in Finland te krijgen, moet je Fins of op zijn minst Zweeds kennen - dit is wettelijk verplicht. In de praktijk ligt het een beetje anders, veel bedrijven, voornamelijk uit het veld van communicatie, telecommunicatie, ICT, inhuur en Engelssprekende medewerkers. Deze praktijk is ook typisch voor Nokia. De meeste buitenlandse specialisten in Finland zijn betrokken bij geavanceerde technologie en landbouw. Het aantal vacatures in de hotel- en toerismebranche neemt elk jaar toe.
Stap 3
Een alternatieve optie is een Russische werkgever. U kunt ook proberen een baan te vinden bij een Russisch bedrijf dat in Finland actief is. Zo wordt het voor uzelf een stuk makkelijker om de benodigde vergunningen te verzamelen.
Stap 4
Kijk eens bij de werkgever. In Finland zijn er ook "oneerlijke" werkgevers, dus wees niet te lichtgelovig over te verleidelijke aanbiedingen. Je moet bijvoorbeeld op je hoede zijn als de toekomstige leider alle zorgen op zich wil nemen die te maken hebben met officiële tewerkstelling, het verkrijgen van een verblijfsvergunning, het vinden van huisvesting en soortgelijke zaken.
