Bij het aanvragen van een eenmalige bevallingsuitkering is het belangrijk om alle benodigde documenten te verzamelen en de wettelijke termijnen na te leven. Om dit te doen, moet u weten waar u terecht kunt voor advies en hulp.
Noodzakelijk
een pakket documenten
instructies:
Stap 1
Bestudeer zorgvuldig de wettelijke documenten die nodig zijn voor de registratie en opbouw van een eenmalige zwangerschapsuitkering. Geef aan welke lijst met documenten in uw geval vereist is voor betaling. Dit kan door overleg te plegen met de desbetreffende afdelingen op uw werkplek of met de sociale dienst in de woonplaats van het kind.
Stap 2
Verzamel een pakket documenten voor de registratie van de toeslag en lever dit in bij de boekhouding op je werkplek. U heeft nodig: een aanvraag voor uitbetaling van een uitkering, een geboorteakte van een kind en een attest van de werkplek van de tweede ouder, waaruit blijkt dat deze uitkering niet aan hem is verstrekt en niet is betaald.
Stap 3
Indien de tweede ouder niet werkt of voltijds onderwijs volgt in een onderwijsinstelling (d.w.z. lager, middelbaar, hoger beroepsonderwijs en postdoctorale beroepsopleiding), moet hij een attest opstellen en aan de ontvangende ouder overhandigen door de instanties voor sociale bescherming van de woonplaats van het kind. Uit het attest moet blijken dat de eenmalige bevallingsuitkering niet aan hem is betaald.
Stap 4
Geef naast deze documenten ook een uittreksel uit de rechterlijke beslissing over het gezag over het kind als u zijn ouders vervangt (adoptieouder, voogd, pleegouder). Maak een kopie van de rechterlijke adoptiebeslissing, die rechtskracht is geworden, een kopie van de overeenkomst over de overdracht van het kind(eren) voor opvoeding in een pleeggezin.
Stap 5
Neem in de volgende situaties contact op met de socialezekerheidsinstanties van de woon-, verblijf- of feitelijke verblijfplaats van een van de ouders: als u beiden niet werkt; als een van jullie een opleiding volgt en de ander niet werkt; als jullie allebei voltijdstudenten zijn. In het geval dat de ene ouder een individuele ondernemer is, en de andere niet werkt, raadpleeg dan ook de aangegeven organisatie voor het verkrijgen van een uitkering.
Stap 6
Bent u een alleenstaande ouder en werkt of studeert u niet voltijds aan een onderwijsinstelling, vraag dan de aanstelling en betaling van een uitkering aan bij de sociale dienst van uw woon-, verblijf- of verblijfplaats. Na het nodige advies te hebben gekregen, verzamelt u snel het nodige pakket documenten.
Stap 7
Dien of verzend uw aanvraag voor uitkeringen en alle andere vereiste documenten, hetzij persoonlijk of per post, zoals per aangetekende post of per kennisgevingsbrief. Het is belangrijk dat er bewijsstukken zijn van de datum en het feit van vertrek. Houd er rekening mee dat als u niet alle benodigde documenten heeft verstrekt, deze met een opgave van de redenen naar u worden teruggestuurd.
Stap 8
Houd er rekening mee dat de werkgever wettelijk verplicht is om u uitkeringen toe te kennen en uit te betalen binnen 10 dagen na registratie van uw aanvraag en de bijgevoegde vereiste documenten. Bij de dienst voor sociale bescherming moet u deze uiterlijk 10 dagen na de datum van toelating aanstellen en betalen via postkantoren of kredietinstellingen uiterlijk op de 26e van de maand die volgt op de maand van registratie van de aanvraag. Bedenk ook dat het toekennen van een uitkering alleen mogelijk is als u deze aanvraagt binnen zes maanden na de geboorte van het kind.
